安徽省人社厅：基础养老金最低标准将提高50%

　　 中安在线讯 据新安晚报报道，近日，安徽省人力资源与社会保障厅透露了新一年度的工作计划。据了解，2018年我省不仅社会保险全民参保计划将继续扩面，还将通过一系列政策促进就业创业。

　　 青年群体就业机会大

　　今年，扩大就业仍是工作的第一重点。记者了解到，2018年我省将全力实施就业创业促进工程，确保城镇调查失业率控制在5%以内。全年新增就业力争达到70万人。

　　其中，高校毕业生等青年群体就业则是就业工作之首。我省将实施基层服务项目引领、能力素质培育、职业发展支持等6项基层成长计划；实施“三支一扶”计划，每年招募高校毕业生1200名。稳定提供1.2万个基层特岗，开发2万个就业见习岗位，将求职创业补贴提高到每人1000元。

　　在就业脱贫方面，今年全省将建设300个就业扶贫基地、400个就业扶贫驿站、600个扶贫车间。完善重点群体就业援助制度，确保零就业家庭动态清零。开展“启明星”就业指导和大学生“安徽乐业”活动，推进实名制就业帮扶。

　　养老金水平继续提高今年，我省将继续推进全民参保计划，建设多层次社会保障体系，全省城镇职工养老、城乡居民养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到1097万人、3435万人、2013万人、479万人、574万人、540万人。全民参保计划也将促进重点群体持续参保，如交通、铁路、水利等行业建设工程按项目参加工伤保险等。

　　在社会保险制度改革方面，我省将推动机关事业单位养老保险制度全面落地。建立职业年金，发展企业年金，推进多层次养老保险体系建设。完善统一的城乡居民基本医保和大病保险制度，将大病保险制度向参保职工延伸。持续推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点、长期护理保险制度试点。

　　此外，我省还将提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，将城乡居民基础养老金最低标准提高50%。

　　全方位培养和引进人才人才是社会发展的关键，为了推进技工大省建设，我省全年实施职业技能鉴定30万人次，新增技能人才25万人，其中高技能人才8万人。通过高技能人才培养工程，更广泛更深入地推进校企教学实训合作、招工招生需求融合，推行企业新型学徒制，开展“名师带高徒”活动，不断提高技术工人的待遇。

　　在专业技术人才方面，我省将实施“江淮英才”工程，全年实现新增专业技术人才34万人，其中高层次人才1.2万人，增幅10%以上。通过开辟人才职称评审、人才引进、人才激励的绿色通道，让更多专业技术人才来到安徽、留在安徽。

　　特别是我省创新发展加速，对于“高精尖缺”人才的需求更为迫切，今年将聚力引进国际高端人才，总量将增加30%。为此，我省全年计划实施引智项目267项，其中“外专百人计划”33项，国家级引智项目30项，省级重点引智项目25项，并通过外国人才签证制度、外国人来华工作许可制度的实施，为外国人才来皖创新创业提供便利。（记者 吴碧琦）