安徽省推进人才工程实施 共计253人入选千人计划

9月26日上午，省政府召开砥砺奋进的五年党务系列 新闻 发布会，介绍党的十八大以来，全省组织工作新做法新成效。记者获悉，我省连续17年选派2万多名机关干部年轻干部到村担任第一书记，今年向1923个未出列贫困村派驻工作队，第一书记（队长）全部由县处级及以上党员干部担任。同时，我省推进人才工程实施，截至目前，全省国家“千人计划”总数达253人，“万人计划”总数达61人。

对干部实行“三案”精准管理

记者从会上获悉，我省制定出台省管领导班子和领导干部“三案”精准管理办法，建立基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案，加强和改进综合分析研判，对929个领导班子、6803名领导干部实行“三案”精准管理，为精准科学选人用人提供重要参考。

通过开展干部双向交流挂职，推进重要岗位干部交流轮岗，首次面向10所全国重点高校定向招录193名选调生，扎实做好援藏援疆干部人才工作。

2万名机关干部到村担任书记

在加强基层队伍建设方面，我省深入实施村党组织带头人队伍建设“523”工程，连续17年选派2万多名机关干部年轻干部到村担任第一书记，分10批选聘选调1万多名大学生村官到村任职，推动大学生村官与选调生衔接。今年向1923个未出列贫困村派驻工作队，第一书记（队长）全部由县处级及以上党员干部担任。

同时，我省实施农村基层党建保障工程3年行动计划，把基层党建保障纳入全省33项重点民生工程。省财政和省管党费每年投入1500万元，重点支持皖北200个村级组织活动场所新建或改扩建，基本实现每个村级活动场所面积不低于200平方米的目标。从省级层面对离任村干部 生活 补助问题进行统筹解决，累计发放离任村干部生活补助36.33万人次，共23.69亿元。

支持各类平台引进高层次人才

科技创新是第一生产力，在推进人才政策创新方面，我省出台支持各类平台引进高层次人才工作实施办法，省财政每年拿出5000万元对引才平台进行资助奖补。

我省积极推进人才工程实施，围绕全省主导产业组织实施“115”产业创新团队建设工程，分9批共建立251支创新团队，示范带动全省各地建立800多支产业创新团队，集聚4万多名优秀人才。截至目前，全省国家“千人计划”总数达253人，“万人计划”总数达61人。

组织实施引进海外高层次人才“百人计划”和“外专百人计划”，引进近200名专家，设立11个省级海外高层次人才创新创业基地。