亳州市科技局全力做好“三区”科技人才工作

为充分发挥“三区”（边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才）科技人才的力量更好地服务地方发展，亳州市科技局采取有效措施全力做好“三区”人才专项工作。

首先是做好服务，当好选派专家与受援单位的桥梁。为提升借智引智实效，实现专项工作的预期目标，亳州市县级科技部门在开展“三区”人才专项工作中，把自己定位在桥梁与服务的角度，一方面，深入企业、农村、合作社等科技工作一线调研，掌握了解当地科技需求、科技瓶颈。另一方面，根据选派专家的专业特长及工作要求，认真为选派专家提供详细的服务企业或合作社情况，搭建选派专家与受援企业、合作社的对接平台，力争供需双方满意，进而提升借智引智实效，自2014年全省启动该项工作以来，全市共为18名专家找到了服务帮扶“娘家”。其次是立足实际，做好本地人才推荐及培养工作。亳州市县级科技部门以全省“三区”人才专项工作为契机，做好当地人才培养工作。通过完善机制、强化培训、深入培养等措施，深挖潜力，盘活人才，有力地推动了全市人才工作，为地方经济社会发展注入了新活力。

据介绍，“三区”人才支持计划服务内容包括提供公益专业技术服务，或者与农民结成利益共同体、创办领办农民合作社、企业等，推进农村科技创新创业，并为亳州市培养本土科技人才。服务期间，科技选派人员的人事、劳动关系保留在原单位，工资福利待遇不变，选派期满后仍回原单位工作。科技服务人员还享受每人每年2万元左右专项补助经费，主要用于到亳州市的工作补助、交通差旅补助、伙食补助、保险和培训费用等。