亳州市对教师师德表现实行“一票否决”

      在第二批党的群众路线教育实践活动中，亳州市教育局结合反对“四风”问题，加强师德师风建设。为完善师德建设长效机制，该局于近日印发《关于进一步加强师德建设的意见》，把师德表现作为教师聘用、职称评定、评优评先、绩效考核的重要依据，建立教师师德考核档案，健全教育、制度、监督并重的师德建设长效机制，实行师德“一票否决”。

      意见指出，各地各校要强化师德教育、弘扬师德典型、深化师德主题教育活动，定期对班主任、辅导员等德育工作者进行师德教育专题培训。新录用教师学习《中小学教师职业道德规范》不少于6学时，在职教师接受师德修养教育每年不少于12学时。每年教师节前后集中开展师德典型和优秀教师巡回报告，举办师德大讨论、论坛、演讲、征文等活动，推动师德建设工作更加科学有效。

      意见要求，要加强制度约束，建立师德责任、师德承诺、师德考核三项制度，将师德师风建设作为学校办学质量和水平评估的重要指标。校长是学校师德建设工作的第一责任人，每年要组织在职教师签订师德承诺书。对师德师风建设存在问题的学校，在各种评先评优中实行“一票否决”，对师德年度考核不合格的教师，当年度考核和绩效综合考核等次一律定为“不合格”，不得参加评优评先，2年内不得申报高一级职称。

      亳州市教育局要求各县区要设立师德举报箱，建立师德建设监督小组，聘请学生、家长和社会各界代表担任师德监督员，及时掌握师德动态，完善学校、教师、家长、学生“四位一体”的师德师风监督网络。建立师德师风问题报告制度，对师德不佳者及时诫勉，对有严重失德行为、造成严重后果、影响恶劣者撤消教师资格，坚决清除出教师队伍。凡发生教师违反师德恶性案件的学校及其主管教育主管部门，当年不得评先评优。（张伟亚  特约通讯员：张秀礼）