高海建亲笔写赞语点赞马钢特钢人

　　马钢已到生死存亡关头，必须全力捍卫我们的家园。马钢干部大会召开后的第二天，特钢公司快速传达贯彻会议精神，以“致全体职工一封信”的形式，号召全体特钢人以最坚决的态度和最果敢的措施，全力打赢生存保卫战。这封饱含对马钢的深情、体现昂扬斗志、展现扎实举措的“家书”坚定了职工信心，点燃了特钢人激情，也让集团公司董事长、党委书记高海建深受感动，慨然为不畏艰难、勇于拼搏的特钢人写下赞语。
　　“马钢特钢公司这几年饱受市场冲击，干部职工承受了巨大的生存压力，但他们凝心聚力、上下同欲，真实做到了把生产经营压力传递到每一位干部职工，扎实有效地开展了产品开发、降本增效等工作，尤其是独自承担了市场开拓和产品销售工作，取得了令人可喜的经营效果。”确实，正如高海建赞语所言，特钢公司近年来瞄准高端，狠抓质量品种，在激烈的市场竞争中逐步叫响了“马钢特钢”品牌。
　　但在日益严峻的市场形势面前，特钢人却始终有一种强烈的危机意识和责任意识。“非常之时，如果没有非常之策，与其坐以待毙，不如断腕求生！”生机和希望不是雨水和阳光，是等不来、靠不来、熬不来的，唯有靠自己的勤劳智慧、拼搏进取去争取。“我们已经没有退路，也别无其他选择，只有主动出击。”破釜沉舟的特钢人扪心自问：“如果连自己的绩效指标都难以完成，还去怨天尤人、牢骚满腹、斤斤计较，何以谈什么求生存、谋发展？”特钢的“家书”正视现实、连连发问，如“一石激起千层浪”，在特钢职工中引起强烈反响。
　　有口号更要有行动，有精神更要有举措，特钢人奋起而动。他们盯住市场和成本，降本增效再出“实招”。他们建立了1小时快速响应的市场开拓机制，全方位、多层次对标挖潜降本。他们不断强化日成本分析，推进全员绩效考核，使“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”。他们敢于对自身“亮剑”，对有令不行、有禁不止者“黄牌警告”、“亮红牌”，严肃问责。“在这生存危机的非常时期，谁砸我们特钢的饭碗，我们难道不应该先端掉他的饭碗吗？”特钢人喊出了气势，更拼出了血性。
　　“面对2015年以来的市场严峻形势，在马钢开展‘奋力求生存、携手保家园’活动中，我们应该向特钢人学习，积极行动起来，发扬马钢人特有的‘不畏艰难，勇于拼搏’的精神，保卫我们共同拥有的马钢家园。” 高海建董事长的话语既是对特钢人的赞许，更是向全公司发出的又一个动员令。（马钢日报供稿 许涛 罗继胜）