滁州与4兄弟市人才“互联互通”

　　互派干部挂职交流锻炼、建立人才需求信息联合发布机制、加强培训资源合作、开展教育教学观摩，昨日，从合肥经济圈城市党政领导第六次会商会人才交流培训专题推进会传出消息，滁州市将在人才交流培训等方面与合肥市、淮南市、六安市、桐城市加强合作，实现人才“互联互通”。

　 　每年挂职交流10名干部

　　当天会议上，合肥经济圈五市共同签订了人才交流培训框架协议书。其中，第一项内容就是互派优秀干部挂职。根据规定，各市之间根据工作需要，互派一批优秀干部挂职，每年挂职人数10人左右，时间一般为2个月。干部在挂职期间，由派出市和挂职市共同管理，以挂职市为主，派出市配合。挂职市实事求是地对挂职干部的表现情况作出鉴定，交由派出市组织部门存入档案。

　 　共同办圈内人才招聘会

　　创建人才信息共享。建立人才需求信息联合发布、人才招聘优先优惠服务等机制，联合举办经济圈城市高校应届毕业生供需见面会，共同承办“2015年合肥经济圈五市人才招聘会”。招聘会规模为200家，提供不少于1200个招聘岗位。每市至少组织30家以上企事业单位，提供岗位不少于300个。招聘会时间拟定为6月下旬。

　 　干部人才培训资源共享

　　加强培训资源合作。充分发挥五市干部人才培训资源优势，结合各自培训主题、专题等班次情况开展异地教学实践。培训对象为各地县处级领导干部，乡科级领导干部或村(社区)党组织书记。培训可以采取课堂讲授、现场教学、交流研讨等多种形式。此外，五市之间还将开展教育教学观摩。每个市组织小学、初中、高中不同层次的中小学骨干教师各10名，分别与其他市开展一次中小学教师的教学观摩交流活动。(滁州网)