临泉县谭棚镇开展机关事业单位工作人员“积分制”综合测评

为提升工作效能，转变工作作风，践行“三严三实”，同时也为全面准确地评价干部的工作业绩和工作作风，打造一支“勤政廉洁、务实高效、艰苦奋斗、敢于担当、争创一流”的干部队伍，临泉县谭棚镇8月份开展对机关事业单位工作人员“积分制”综合测评工作。

测评采取量化“积分法”。从德、能、勤、纪、廉等方面进行考核，由能力水平、公道正派、担当精神、思想素质、廉洁自律等五部分组成，每项设置20分，实行百分制考核。

测评“分类法”。被测评对象分为党政班子成员、中层干部人员、一般干部人员三类，测评人员分为党政班子成员、中层干部人员、一般干部人员、村书记主任四类。

测评“实效法”。注重对测评结果的运用，召开互评分析会，剖析问题原因，找准整改措施，明确努力方向，对于测评位于后三位的予以诫勉谈话。

“积分制”综合测评的开展，是加强干部管理工作的一项创新，有利于在全镇营造一种创先争优的工作氛围，有效地增强了机关事业单位人员的宗旨意识和服务意识，提高了办事效率，密切了干群关系。谭棚镇党委、政府高度重视此次考评工作，希望通过科学合理的测评激励广大干部更加努力工作，提高基层干部的热情和积极性，全力投入、做好本职，为民服务。

（ 来源：临泉县谭棚镇信息站  作者：常浩 ）