安徽支持事业单位和集体办园 公办园保教费将调整

更多的公办园、更规范的办园行为，记者昨日从我省第三期学前 教育 行动计划实施方案(2017-2020)中获悉，我省今年到2020年的办园计划出炉，在保育教育方面，禁止小学入学测试但鼓励有条件的幼儿园面向家长和社区开展公益性早教。

支持事业单位和集体办园

截至2016年底，全省学前三年毛入园率84.3%；根据发展目标，到2020年，全省学前三年毛入园率达90%以上，普惠园覆盖率80%左右。同时扩大学前教育资源，每个乡镇至少有1所独立建制的公办中心幼儿园、城市市区和县城城区每3万常住人口要建设1所以上不少于9个班建制的公办幼儿园，新建、改扩建一批公办园。

考虑二孩政策实施、老城区改造和人口流动等因素，我省将重点加强脱贫攻坚地区、皖北地区、大别山区和城乡接合部幼儿园建设。逐年安排新建、改扩建一批符合国家和省内有关规定公办幼儿园，支持事业单位和集体办园，扩大特殊学前教育资源，优先利用中小学闲置校舍进行改建或增设附属幼儿园。

与此同时，还将逐年确定一批普惠性民办园，通过购买服务、综合奖补、减免租金、派驻公办教师、培训教师、教研指导等方式，支持普惠性民办园的发展。 对家长们关心的幼儿园收费，方案明确：根据经济发展状况、办园成本和家庭经济承受能力，对公办园的保教费收费标准进行适当调整。

小学不得举行“入学测试”

办园行为也将同步规范，我省建立完善幼儿园质量评估体系，将各类幼儿园全部纳入评价范围。到2020年，健全学前教育管理信息系统，加强学籍管理。

幼儿园在命名、办班、收费、招生等方面也有严格控制，其中包括严格控制班额，禁止教授小学内容；坚持小学一年级“零起点”教学，小学也不得举行任何形式的入学测试，同时也要推动小学教育和幼儿园教育的有效衔接。此外，我省鼓励有条件的幼儿园面向家长和社区开展公益性0-3岁早期教育指导。 对于幼师队伍建设，方案明确将通过公开招聘、内部调配、中小学富余教师转岗、政府购买服务等多种方式逐步补足配齐幼儿园教职工；到2020年，基本实现幼儿园教师全员持证上岗。至于幼师待遇，将采取多种方式解决公办幼儿园非在编教师工资待遇偏低的问题，逐步实现同工同酬；幼儿园教师依法全员纳入社保体系。