青山乡着力探索基层党建工作新机制

　　今年以来，青山乡党委坚持把党建工作作为全乡经济社会发展有利抓手，健全机制、强化责任、突出重点、狠抓落实，形成“抓党建，促发展”的浓厚氛围。

　　一、强化责任机制。乡党委把加强基层党建工作，作为推动全乡各项工作上台阶的重要前提，层层落实乡、村党员干部工作责任，确保乡班子成员每年要带出一个先进村、培养一名优秀党员、帮扶一个困难户;机关干部每月必须有三分之一以上的时间进村入企业调研，解决基层组织建设中出现新问题，并从机关选派干部作为党建工作联络员，长期驻村，协助党支部抓好工作;在此基础上，乡党委与各村、企业党组织分别签订党建工作责任状，建立党建工作专项述职和党建工作抽查通报制度，乡党委每半年组织一次村企党组织书记党建工作专项述职，不定期对党建工作进行抽查，抽查结果在全乡通报，并将考核结果与村干部工资挂钩。

　　二、强化党建工作联席会议制度。定期组织相关部门定期召开会议、沟通情况、研究问题、制定措施、认真解决。坚持抓亮点、树典型、立标杆，增强党建工作新活力。制定《先进基层党组织评比表彰办法》，对典型的申报、考核、评定、表彰进行详细的规定，使芮草洼村、红桥村、土门店村等先进基层党组织和优秀共产党员脱颖而出;另一方面，强化考核，落实奖惩，制定实施《鼓励村级班子创业暂行办法》、修定《关于村干部工资奖金暂行规定》，每季度组织机关站所负责人进行考核评定，评定结果划分4个档次，并与村书记、村主任年终评优挂钩，彻底扭转党建工作“干与不干一个样、干好干坏一个样”的被动局面。

　　三、强化培训，提高党员干部素质。充分发挥乡廉政夜校阵地作用，组织广大党员“学理论、学党章、学科技、学经济”。有针对性地对乡、村、企干部进行培训，邀请区农委和区委党校讲师为全乡种养大户和新当选村三委成员进行授课。

　　四、加强监督管理，约束干部施政行为。针对今年村三委换届工作，推行村干部任前公示，完善村干部重大事项报告、定期述职、谈话诫勉和任期经济责任审计制度。

　　五、充分发挥党员先锋模范作用。一是在全乡开展向焦裕禄同志学习活动，学习焦裕禄艰苦朴素、廉洁奉公，为群众排忧解难先进事迹。二是认真开展党的群众路线整改落实“回头看”活动，结合整改落实“回头看，在乡、村党员干部中开展“两定一承诺”主题实践活动。通过各项教育活动，乡初步建立起农村党员充分发挥先锋模范作用有效机制，激发广大党员干部责任感和工作热情，有力地促进全乡农村经济和社会发展。特别是“两定一承诺”活动开展以来，党员想事、议事、管事、办事的积极性空前高涨，党组织的凝聚力和向心力得到加强，群众的呼声和愿望通过党员这架连心桥得到及时反馈，党组织在掌握农村存在的热点、难点、焦点问题后，有针对性地进行解决和处理。

　　六、加强后备干部培养。针对村级干部后继乏人的实际，建立村企共用人才库，对在企业上班的优秀农村青年统一登记造册，实行村企共同管理。

　　(裕安区青山乡 孔祥振)