乡村教师补贴助力金寨教育更高腾飞
金寨是集山区、库区、老区于一体的国家级贫困县，为保障乡村教师“派得到、留得住、教得好”，从2013起建立乡村教师生活补贴制度，根据学校艰苦边远程度，实行区别化补助，乡镇所在地学校教师月200元，村小教师400元，教学点教师分别为500元、800元、1500元不等，人均年增资5000元。
实施乡村教师生活补贴后，教师岗位吸引力明显增强，乡村教师招得到了、人心稳了、留得住了、教得好了，教育均衡发展真正落到了实处。近年来，全县通过特岗计划、省统考、县教学点定岗招聘等多渠道补充乡村教师近2000名，特岗教师服务期满留任率达90%以上。实施乡村教师生活补助，让金寨的教育事业迎来了新的更高腾飞。
胡成丽老师家在叶集区，2015年定岗招聘至金寨县沙河乡香卜教学点，生活补贴每月1500元。学校三个年级，一个复式班，“课上是教员、午间是炊事员、课间课外是学生的保姆和保安”是单班教学点教师的真实写照。
金寨县斑竹园镇伟庆教学点，一、二年级复式教学，2个教师。丁保花是本地老教师，高钱义是2016年考入金寨的特岗教师、铜陵市人，面对新招教师女性多的情况，他主动提出到最边远的教学点任教。高老师很快适应当地生活和教学工作，每月除工资外，还有800元生活补贴，他感到很满足、很快乐。
金寨县古碑镇陈冲教学点，5个班级，6位教师，其中四位是特岗教师，最远的来自山西平涂。她们互学互助，共同成长，深受学生和家长爱戴。每人每月500元的生活补贴，极大地提高了生活质量，都愿意扎根山区。
地处鄂、豫、皖三省交界处的金寨县沙河乡初级中学，是全县最边远的一所初中，12个教学班、495名学生、37名教师，其中特岗教师18名，教师生活补贴月200元。学校教师专业结构配套，教育教学质量逐年提高。生活补贴在青年教师“留得住、教得好”上发挥着重要作用。(林远旺 傅婷 特约通讯员 漆小安)