霍邱县2016年定向培养乡村教师（初中起点专科层次）面试圆满结束

7月24日，霍邱县2016年定向培养乡村教师（初中起点专科层次）面试工作在霍邱一中南校区举行。该县政府办、编制办、人社局、教育局等相关单位负责人到考点全程巡视。

此次面试考生有近700人，其中霍邱县户籍的县外考生22人，共设10个面试室，每个面试室有5名评委，一名纪检员，一名计分员，一名计时员。参加面试考生先抽签决定考场及考试顺序，然后到指定的侯考室备考，由候考室管理人员登记、核对考生信息，随后在引导员的引领下有序进入面试室。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的语言表达，思维品质、职业认同等。面试满分为100分，设定面试合格分数线为60分，达不到60分的评定结论为“不合格”。

切实保证面试工作的公平、公正、公开，所有工作人员及考生在进入考场前，通讯工具一律收缴，由专人保存，并且每个考场内都安置了手机信号屏蔽仪，断绝一切信息源，从根本上杜绝了徇私舞弊等违规违纪现象的发生。

考前，该县教育局认真组织召开监考、计时、计分、引导、联络等各岗位工作人员培训会。该教育局副局长李继方在会上做了动员讲话，要求此次面试关乎考生录取，家长看重，社会关注度高，所有工作人员必须严守岗位，严明纪律，明确责任，同时又要做到协调与配合。人事股相关人员带领大家学习了《面度岗位职责》，详细讲解工作流程及注意事项，并就面试工作进行了解释、说明，对相关政策进行了解读。经过一天紧张而有序的工作，面试工作顺利圆满完成。

据了解，考生还将签订培养协议，毕业后由生源地县级教育等部门按定向培养协议占编分配到指定的乡村学校任教，任教服务期不少于6年。（潘光华 特约通讯员：王彦青）