青山乡“三注重”在非公企业中发展党员工作

　　青山乡针对非公企业存在的党员人数少、党组织力量薄弱、党的工作覆盖面不广的问题，积极探索在非公企业中发展党员工作的新路子，不断改善党员队伍结构，增强党在非公企业领域的影响力、感召力。

　　注重提素质，强党务干部队伍建设。着力强化非公企业党务干部的素质，着重在“选、育、送、促”上下功夫。乡党委下派熟悉党务工作的骨干指导企业，选择懂技术、会管理、群众威信高的党员担任企业党组织负责人。重视提升非公企业党组织负责人和入党积极分子的培养教育，每年开展两次非公企业党组织负责人的集中轮训，举办党建知识讲座等。

　　注重拓源头，畅通发展党员机制。主动适应非公企业党建环境变化，变“等上门”为“领进门”，扎实做好开渠扩源工作。在选拔原则上，坚持强党和兴企相结合，把发展党员的重点放在生产一线和关键岗位的优秀员工和经营管理骨干上，做到“四个侧重”：侧重发展劳动模范和一线技术骨干、生产能手入党;侧重发展中层以上管理人员入党;侧重发展高学历、高职称、高技能的员工入党;侧重发展青年工人、优秀农民工和先进工作者入党。

　　注重程序把关，规范发展党员制度。严格规范企业发展党员组织程序，主动作为，扎实推进。在制度建设上，建立健全动态培养制、公示制、票决制、责任追究制等各项制度，完善台账记录，并不定期深入企业党组织实地指导。在程序规范上，把好发展关口，切实履行各项程序，增强工作透明度，对发展对象的考察、审批等关键环节明确责任、落实到人。(青山乡 王瑶)