“四项举措”：夯实基层基础 收获群众满意

　　推进派出所警务机制改革，严格落实绩效考评，培养选树先进典型，落实“警民恳谈”——近年来，滁州公安机关以“四项举措”为抓手，一步一个脚印把公安基层基础工作做实做强：2015年，滁州公安现行命案侦破率达100%，；在全省公安机关人民群众安全感满意度问卷调查中，滁州稳步提升，相比2014年晋升了4个位次。

　　 优化整合，强力推进派出所警务机制改革

　　2015年，滁州市公安局将优化整合城区派出所工作做为深化公安改革的突破口，在实地调研勘察和广泛征求意见的基础上，将城区原有13个派出所整合为10个。整合后，城区各派出所辖区实有人口平均在5万人左右、警力均达到了20人以上，城区派出所全面做大做强。在此基础上，市公安局着手改革派出所警务机制运行模式，力争让有限的警力资源发挥出最佳的使用效能。在警力达标的城区派出所推行两（三）队一室，在农村派出所则推行一人多岗、一警多能的警务模式，各队、室各司其职，派出所工作得到了有机组合和优化。截止目前，滁州全市有37个派出所实施了两（三）队一室勤务模式，77个派出所实施了一人多岗、一警多能的警务模式。

　　 强化督导，严格落实绩效考评

　　滁州各地公安机关按照市公安局关于绩效考评工作的统一部署，采取多种有力的针对性措施，分月、分季度通过实地检查、上网通报等形式，把各项工作抓实抓细，实干实效，有效推进派出所工作提档升位。其中，流动人口登记率同比提升45%、吸毒人员查获数提升300%，全市治安防范能力和执法办案水平显著提高。

　　 选树典型，发挥旗帜引路作用

　　滁州市公安局以加强城乡社区警务工作为出发点，先后建立了“优秀社区（驻村）民警”、“优秀包村联系民警”评选活动机制，并且在全市范围开展十佳“优秀社区（驻村）民警”、“优秀包村联系民警”评选活动。凤阳县公安局积极推动包村民警进“村两委”班子兼职，主动接受村委评议；明光市公安局每月开展优秀包村民警评选；琅琊、南谯、开发区、来安、天长、定远警方组织开展社情通业务比武活动。通过以上活动，全市公安机关一批优秀社区（驻村）、包村联系民警的典型代表被挖掘、选树，民警之间“比学赶帮超”的氛围日益浓厚，有效推动了各项基层基础工作的扎实开展。

　　 落实“警民恳谈”，提升群众安全感、满意度

　　滁州市公安局以“察民情、收民意、除矛盾、化纠纷”为主题，广大社区民警积极主动向辖区群众汇报工作。其中，琅琊、南谯、开发区分局结合文明交通宣传“进社区”活动，联合交警部门走进社区，主动向辖区居民汇报工作、宣传交通安全法律知识；来安、全椒、天长警方以召开警民恳谈会、发放“致群众的一封信”等形式，进一步增强了与群众的沟通交流；明光市公安局结合“一村一警”工作，组织社、村民警、包村联系民警进村、进社区开展慰问困难群众活动，得到了辖区百姓的高度评价。“警民恳谈”赢得了群众对公安工作更多的理解与支持，有效助推了人民群众安全感、满意度的不断提升，取得了良好的社会效果。（孙晟）