滁州中院：“谈心谈话”激发干警工作热情

　　安徽法院网讯    12月9日下午，滁州中院召开2014年新提任中层干部谈心谈话会，对新任命的14名中层干部进行谈心谈话。会上，新提任的14名同志依次从陈严法院长手中接过人大常委会的任命书，并在随后的谈心发言中表达感谢党组、领导和同志的关心、培养和帮助，同时结合新的岗位谈了自己在新岗位上的努力方向。

　　会上，陈严法首先对新提任的14名同志表示祝贺。他指出，14名同志的提任意味着新的挑战，同时也意味着沉甸甸的责任。这份责任即来自于法律要求，也来自于人民的期待；即来自于组织的信任，也来自于全院干警的肯定。围绕新提任干部“如何尽快适应角色，履好职尽好责”这一主题，陈严法着重强调了四个方面：

　　一是希望大家讲政治。党的领导是社会主义法治的根本保证，牢固树立党的领导的理念，是人民法院工作坚持正确的政治方向和司法方向的关键，也是人民法院工作顺利开展和不断向前发展的保证。要求我们不仅要在思想上讲政治，坚守作为一名共产党员曾经许下的“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身”的誓言，还要在行动上讲政治，维护宪法权威，依法办案，实现法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。

　　二是希望大家讲能力。陈严法表示，当前司法改革要努力实现“让审判者裁判，由裁判者负责”的目标，这一目标的实现关键不在于法官愿不愿、敢不敢，而是取决于法官能不能的问题。我们的法官是否有能力担责，主要表现在四个层面。首先是要具备统筹协调的能力。要求法官在办理案件，处理问题时一定要尽量做到“对内对外，对上对下”全方面考虑，带领团队也要学会统筹，学会与下属沟通了解，因人而异，因事而做，有条不紊地统筹协调，避免眉毛胡子一起抓，影响团队效率与工作积极性；其次是要具备超前谋划的能力。凡事预则立，不预则废，做工作要善于计划，对于已经完成的工作，要学会总结与思考；对于正在做的工作，要学会用心摸索，探索规律，总结经验；学会抬头看路，善于看大势，用创新的思维与办法做工作。再次是要具备领导驾驭的能力。领导的作用关键在于引领和引导。要时刻谨记高调做事，低调做人，发挥领导工作火车头作用；最后要具备大局意识和观念。多做有利于团结，有利于庭室和法院的事情，积极调动起本部门干警的积极性，让大家对工作都要负责，严格要求，拒绝“老好人”潜规则，不论何时都要用一颗“公心”做工作，唯有如此，才会让大家信服。

　　三是希望大家讲作风。做到求实，即不做不合实际、不讲规矩、不合法和投机取巧的事情；做到求细，从细节入手，避免大而化之，努力做一名专家型、精英型法官，将“细而又细”作为法官终生的职业习惯；做到求慎，法院人要时刻给自己划一条底线与红线，不越底线，不碰红线，坚持原则，严于律己；做到求微。神圣的职业要求我们时刻防微杜渐，时刻保持警醒，防止做“温水青蛙”。

　　四是希望大家讲廉洁。在廉洁方面做到四个“不要”，即不要将公权私用；不要将忽悠当真情；不要将侥幸当常态；不要将幸福当玩具。珍爱自己神圣的职业，珍惜自己幸福的生活，汇聚正能量，努力工作，奋发前行！