滁州中院强化思想政治工作成效显著

　　安徽法院网讯        近年来，滁州中院高度重视思想政治工作，把思想政治工作作为推动审判工作科学发展的基石基础，不断总结经验，搭建平台，全力提升干警的精气神与队伍的凝聚力。

　　一是“四看四度”探思想。通过观察干警的表情、行动和言语，了解内心世界和思想动态。重点是通过工作看进度，通过开会看态度，通过活动看参与度，通过谈话看深度。充分发挥政工干部在日常工作中的作用，多途径了解干警思想，并建立起思想档案，跟踪观察发展。

　　二是制度引领指航向。为在发现问题的基础上尽快解决问题，该院党组经过精心策划，在改革开放发源地——凤阳县小岗村召开了一次高规格的思想政治工作座谈会，会议提出了全市法院当前和今后一个时期全面加强思想政治建设的21条具体意见。4月1日的全市法院队伍建设工作会议上，又出台了《2015年度全市法院思想政治工作要点》，以制度的形式将思想政治工作提到了一个前所未有的高度。

　　三是强化沟通架桥梁。为正确引导干警的思想走向，该院建立了打破层阻隔断的谈心谈话新模式，一方面，集中一个月时间，由一把手院长以部门为单位实行“逐一谈”；另一方面，分批次召开座谈会实行“针对谈”，如针对初任法官和新进公务员召开“青年干警座谈会”，引导青年干警树立正确的人生观与价值观，鼓励他们保持积极的心态，坚持执着的追求；针对聘用人员召开专题座谈会，充分激发聘用人员干事创业的热情，做到以情感人，以情留人。

　　四是按需培养强素质。为了正面迎战“本领恐慌”，该院建立起三大平台，实施“按需培养”计划。“法官大讲堂”采用“法官教法官”的形式，两年来，共举办了21期“法官大讲堂”，有42名优秀法官上堂授课，参训干警达16000多人次。“春秋两训”平台是以“专家教法官”为主，通过提前征集干警需求，再从该院设立的审判专家库中进行专业匹配，邀请相关权威专家前来授课。先后已有最高院、省高院、上海社科院、东南大学等多所知名院校和兄弟法院的15名法学专家，对法学理论、热点法律问题进行解读，一年内便完成了最高院要求在3年内对辖区基层法官全部轮训一遍的教育培训目标。“青年导师制”平台通过为青年法官指定导师，用制度规范法官“传、帮、带”，帮助青年法官快速提高审判能力，同时，强化“一线磨砺”，让青年法官到立案信访部门锻炼，增强做群众工作的能力，并积极推行两级法院干警挂职互学常态化，重点选派了一批35岁左右的青年干警上下挂职，促进干警积累经验、丰富阅历。

　　五是文化建设造氛围。为提升干警的综合素质，同时也丰富法院的文化生活，该院充分发挥党团组织功能，大胆创新，着力打造“一院一品”的法院特色文化。“青年文化月”是该院着力打造的一项品牌活动。每年集中在“五四”前后，开展一系列展现法官风采、帮助素质养成的文化活动，如文学创作大赛、书画笔会、青年观摩庭、法院达人秀、“天平杯”体育比赛等。

　　经过多方努力，该院思想政治工作成效显著，全院办案质效显著提升，在去年跻身全省法院第一方阵的基础上，今年一季度又实现了同比1.84%的增幅，干警的干事热情高涨，凝聚力和向心力显著提升。