滁州中院召开全市法院队伍建设暨记功表彰大会

　　安徽法院网讯    4月28日，滁州全市法院队伍建设工作暨记功表彰大会在定远召开。

　　会上，书面传达了全省法院队伍建设工作会议精神，定远、凤阳和全椒三个基层法院作了交流发言，宣读了记功表彰决定。

　　会议指出，队伍建设为全市法院工作提供了强有力的动力和支撑，过去一年，全市法院上下一心，团结奋进，圆满完成各项目标任务，各项工作取得新进步。

　　会议强调，近年来全市法院队伍建设工作总体上呈现出“四个变化”：一是由各自为战向全市“一盘棋”转变，全市法院一盘棋统筹，一体化推进，促进审判执行效果和社会满意度持续向好和不断提升；二是由侧重解决显性问题向着力解决深层次问题转变，通过审判权运行机制改革、推动建立多元化矛盾纠纷解决机制等措施，着力解决制约法院发展的机制问题；三是由过于依赖主观经验向更加注重遵循司法规律转变，全市法院始终遵循法院发展、司法工作和法官成长规律，构建了规范化、系统化的队伍管理体系，干警遵规守纪的意识得到进一步强化；四是由偏重硬性约束向注重精神激励转变，坚持正确的用人导向，使想干事、能干事、干成事、不出事的干部得到重用，有效激发干警干事创业的活力与激情。

　　会议指出，在看到法院队伍建设多重利好的同时，也要重视面临的挑战：一是全面落实从严治党的任务更加艰巨；二是深入推进司法改革的态势更加紧迫；三是持续强化执法办案的需求更加突出。全市法院必须着力打造一支政治素质强、业务素质高，有战斗力的法院队伍。

　　会议要求，全市法院队伍建设要抓住三个关键词，即“引”、“推”和“管”。首先是引，即加强引导、引领和吸引，通过做好干警的思想政治教育与引导工作，发挥典型示范和加强法院文化建设，引领干警始终忠诚于党和法治事业，进一步凝聚队伍、激发干劲，推动工作持续向前发展；其次是推，即积极推进改革、推陈出新和推动落实，全市法院要加强司法改革的宣传，形成正确的导向，要创新人才培养机制，善于运用新办法推进干部成长，提升干部能力，同时，要围绕所发现的问题和滁州中院“十三五规划”抓好落实，打造一支过硬的法院队伍；再次是管，即抓好组织管理和自我管理。全市法院党组、班子成员和各部门负责人都负有“两个责任”，要善于发现小事，相互之间多提醒，早提醒；每位法院干警都要坚持把握要求多自律、查找问题多自省、有效整改多自纠，以严实要求加强自身建设，努力为推进法院工作，建设环滁皆美家园做出新的更大贡献。