下属违纪领导不能独善其身

翻看中央纪委监察部网站最近发布的4期“每周通报”可以发现，下属“犯了事”、领导被问责的案例不在少数。从这些通报的情况来看，抓好班子、带好队伍、管好干部，对各级领导特别是主要领导来说是一项十分重要的工作。下属出现违纪问题，领导不能置身事外、独善其身。

干部不领，水牛掉井。同样道理，由于一些领导干部对从严管理干部的责任认识不清、落实不力，只注重抓经济社会的发展工作，而忽视了抓党的建设工作，致使干部管理失之于宽、失之于软。有的怕得罪人，当老好人，对不正之风不敢批评、不愿批评，对下属的问题睁一只眼闭一只眼。有的甘当局外人和旁观者，认为只要个人不贪不占就没问题，于是对下属党风廉政建设的情况不闻不问、得过且过，事不关己，高高挂起，导致一些干部一步步从违纪滑向违法的深渊，造成不良影响和严重后果。

党要管党，首先是党委要管、党委书记要管，同时各级领导都要管。落实全面从严治党的主体责任，需要领导干部把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，做到以上率下、形成合力。领导干部特别是一把手不仅要把抓发展、抓改革、抓稳定作为主要职责来抓，而且要把队伍建设作为一项基本业务记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。如果对队伍建设抓得不严不实，该抓的没抓好，该管的没有管住，对发生在身边的问题置若罔闻、视而不见，政治生态就会遭到破坏，推进工作就会成为一句空话。

严是爱，宽是害。一个好的班子是带出来的，一支好的队伍是管出来的。领导干部作为营造良好政治生态的“关键少数”，要牢固树立抓好班子责无旁贷、带好队伍义不容辞的理念，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实，实现压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位，真正把从严治吏的责任担当好、落实好，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，切实看好自己的门、管好自己的人。对发生在自己管辖范围内的违规违纪行为，敢于“当包公”，勇于“唱黑脸”，及时阻止、主动报告、严肃查处。

干部出问题，组织有责任。把带好队伍作为领导干部的基本功，既要“一岗双责”，也要“一案双查”。一旦干部出了问题，不仅查直接责任，而且查领导责任；不仅查当事人本身的问题，还要上查一级监督管理的问题，做到谁落实责任不力就要问责谁，使领导干部意识到干部监督不抓不行、抓得不严出了问题也不行，认识到下属违纪后领导被问责一点都不冤，从而增强主体责任的敬畏感和震慑力，促使领导干部真正做到守土负责、守土尽责，着力形成严管厚爱的良好格局。

从严治党关键在从严治吏，而从严治吏重在监督管理。习近平总书记前不久在主持中央政治局专题民主生活会时强调：“要有很强的带队伍意识，既管事又管思想管作风”。各级领导干部尤其是主要负责人要切实把主体责任担当起来，把纪律挺在前面，坚持从严带班子、从严管队伍、从严管干部，确保干部既干事又干净，为推动“十三五”改革发展提供坚强保障。