省未管所三项措施加强青年民警教育培养

一是推行青年民警导师制，将2013年以来新招录、调入公务员列为培养对象，选聘一批精通监区岗位业务和技能、至少具有5年以上押犯监区工作经验的监区领导担任其导师，要求将监狱制度、现场管理、监管改造和生产业务等知识列为指导内容，每名导师指导青年民警不超过2名，切实保证指导效果。二是择优选拔组建青年民警教导队，在全所35岁以下青年民警中，动态选拔作风素质优良、工作态度积极的人员进入教导队，围绕年度教育培训计划和警体培训大纲，重点训练队列、擒敌拳、警棍盾牌术、警械具使用等警务技能。三是强化激励引导措施，每年评选“最佳师徒”“优秀师徒”，在青年民警教导队中评选出年度“优秀队员”，作为公务员考核评先评优重要依据。

（省未管所）