“三大法宝”构建“金桥”“银带”

  　　今年以来，蜀山区工商联积极履行工作职能，倾情服务会员企业，搭建党委、政府联系非公企业的“金桥”、“银带”，不断推动全民创业、民企转型升级和“两个健康”成长，不仅为企业提供了实实在在的服务，也为区经济社会发展做出了积极贡献。

　　法宝一：民营经济法律服务团

　　针对民企遇到法律纠纷难以解决的问题，2014年蜀山区工商联创新企业法律维权服务方式，在全市率先成立了首个民营经济法律服务团，由遴选的相关业务领域优秀律师组成，专为全区民营企业免费提供项目融资、经济合同、刑事辩护、民商事诉讼、劳动争议、项目投融资、公司债券等相关法律服务。

　　合肥市蜀山区委统战部副部长，蜀山区工商联党组书记、第一副主席邓杰义说：“以前企业遇到法律纠纷问题，通常自行去找律师，但有时比较盲目，很难找到对口律师，因此问题常常得不到及时解决，不仅延误了时间，且成本较高。现在，通过律师服务团实现一对一服务，既方便企业快速有效地解决法律问题，也有利于企业将更多时间用于生产经营。”

　　在蜀山区工商联举办的一次企业沙龙中，科技型企业中凯信息吐露出上市的想法。区工商联得知后，决定为其牵线搭桥，特地邀请证券公司和相关业务领域的律师来给企业家讲课：为什么上市?上市应具备哪些条件?上市与企业发展有何关系?有了充分认识，中凯信息消除了顾虑，律师团进入企业帮助梳理材料，跟踪服务，目前企业已和券商签订了上市协议。

　　法宝二：非公经济联席会议

　　蜀山区工商联从2008年起就制定了“蜀山区非公经济联席会议”制度，开辟投诉和法律咨询平台，做到有访必接、有求必应、有难必解。

　　“民营企业在发展过程中会遇到各种各样的难题，有的是个性的，有的是共性的，有的依托工商联就能解决，有的却需要多个政府单位和职能部门协调解决。”邓杰义说，“企业个性问题，现场梳理，单独解决;用工、融资等共性问题，则提交联席会，由主管部门牵头，请人力资源、科技、财政等问题涉及的相关部门负责人参会共同商讨解决办法。”

　　2014年初，蜀山产业园拟在园区内开发合肥国际动漫城项目，涉及到12家企业清理安置，有一家企业始终不愿接受迁出条件，并将问题反映至省工商联。省联领导立即批示，要求蜀山区工商联与产业园联系，协助解决问题。蜀山区工商联带着园区负责人前往企业，双方把问题逐一摆出，经过沟通，消除分歧，所有问题迎刃而解。“这是一个双赢的结果，既维护了企业合法权益也支持了产业园发展。”邓杰义说，这件事让园区和企业都认识到找工商联还真能办成事，同时也让他体会到要在解决问题的过程中宣传工商联。

　　像这样的例子不胜枚举，2014年蜀山区非公经济联席会议共为辖区中汽集团、金龙汽贸、恒春玻璃、杜威仪表等企业解决工商、税务、环保、规划等各类问题18件。

　　法宝三：组织民营企业家“取经”

　　2014年面对宏观经济下滑趋势，蜀山区工商联组织辖区民营企业家异地“取经”，通过学习，开阔眼界，激发企业发展内生动力。

　　邓杰义告诉记者，2014年7月，全区50多名企业家参加了在浙江大学举办的《蜀山区民营企业创新发展与转型升级高级研修班》学习。邓杰义说，“通过学习，企业家们不仅对宏观经济形势有了深入的了解，而且在规避风险，提高企业竞争力上也得到了更多指导。”

　　根据企业的实际需求不同，2014年9月，蜀山区工商联邀请省委党校教授就风险控制进行了专题讲座。同年11月，同区妇联、区女企业家协会联合举办了“运势而生”企业家高峰论坛，辖区70多名企业家齐聚蜀山电商园，围绕《运势而生——新形势下中国企业竞争优势重塑和升级》主题，论道新形势下，企业如何改善经营管理以适应新环境。

　　整个2014年和2015年上半年，蜀山区工商联组织企业参加各种类型培训和学习十多次，为全区企业家准确研判当前经济形势，做好企业决策提供了明确指导。正是一直以来蜀山区工商联在为民企服务过程中得到了民企的支持和肯定，今年工商联的常执委数量从75名增加到了91名。

责编：胡月明