宣城市委组织部突出三个关键推进民族团结创建工作

一是加强民族团结创建工作的组织领导。2016年，宣城市委组织部在全年组织工作谋划和实施中进一步加大民族团结进步先进单位创建力度。坚持把加强民族团结作为推进机关精神文明建设的重要内容，及时更新领导小组成员，为创建活动提供了有力的组织保证。认真制定了切实可行的创建方案，组织机关干部结合本职业务工作积极投身创建活动。

二是认真做好少数民族干部选拔任用与挂职交流工作。在市、县、乡各级党代表名额分配时，设定少数民族代表比例。新一届云梯畲族乡领导班子中，乡政府主要领导为畲族干部。目前，全市少数民族干部共计39人，其中县处级干部7人、乡科级干部15人。2016年下半年，安排25名边疆少数民族地区干部来我市交流挂职。并且选派1名县市区党政领导班子成员赴边疆挂职。

三是积极做好少数民族地区基层组织建设和干部教育培训工作。优先为宣州区沈村镇胡村回族村、宁国市云梯畲族乡千秋村共5个村对口安排单位结对联系。将民族村作为选派选聘工作重点村，已连续5批选派6名优秀年轻党员干部到宁国市云梯畲族乡村任职工作，选聘4名大学生村官到民族村工作。将民族村作为走访帮扶工作重点村，并给予宣州区沈村镇胡村回族村2万元党建工作经费补助。举办专题培训班，2016年培训少数民族干部12人。搭建干部网络教育平台，7名少数民族干部参加干部在线教育培训。