我省计划五年内帮助40万贫困劳动者实现双创脱贫

　　省人社厅解读“扩大就业促增收”相关扶贫开发政策

　　我省计划五年内帮助40万贫困劳动者通过就业创业实现脱贫

　　根据省委、省政府印发的《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的实施意见》，省人社厅、省经信委等部门重点围绕“扩大就业促增收”主题，制定了《安徽省就业脱贫工程实施意见》，计划到2020年帮助40万贫困劳动者通过就业创业实现脱贫。

　　2016年，省人社厅牵头制定《安徽省就业脱贫工程实施意见》，并邀请十几个贫困县乡的村干部和村民代表，对实施意见进行论证评估，最终确定了我省实施就业脱贫工程的五大措施。

　　省人社厅就业促进处处长吕泉在接受采访时表示，这五大措施主要从转移就业和家门口就业两方面出发，针对不同贫困劳动者的不同情况精准发力，更加注重提升贫困劳动者的获得感。

　　如何提升贫困劳动者的劳动技能，成功实现转移就业？实施意见重点解决贫困劳动者的后顾之忧，通过发放培训生活补贴、组织劳务对接等方式，增强劳动者技能培训实效。吕泉介绍：“在实际工作中我们发现，劳动者不愿意参加培训的一个重要原因是，培训完之后效果不明显，所以我们在就业扶贫中就提出来要开展‘订单定向培训’，重点组织劳务对接，促进在省内转移就业，确定一批企业作为就业基地，建立乡企对接、村企对接的机制，确保劳动者培训一人、就业一人、脱贫一户。”

　　针对相当一部分贫困劳动者不便于转移就业的实际情况，实施意见创新性地提出要积极推进居家就业和在家门口就业的多项政策。吕泉表示：“很多贫困劳动者不是他们不愿意就业，而是比如说家里有病人、有老人，或者自己身体不好，让他们到县城以外的地方去就业困难很大。所以我们这次就提出了‘居家就业和家门口就业’，比如说在家从事编织的、来料加工的、农产品深加工的，还有就是我们现在的新农村建设，农村也需要保绿、保洁、保安、道路维护这些岗位，这些岗位也非常适合贫困劳动者在家门口就业。对这些居家就业和家门口就业的劳动者也给与一定的补助和奖励，对于对组织和提供这些岗位的单位也给予奖励，这是我们省的一个创新。”目前，省人社厅已经全面建立全省就业脱贫信息台账系统，对全省贫困劳动者的技能水平、就业愿望、培训需求、岗位需求等个性化信息进行动态管理，以促进劳动者就业实现贫困户脱贫。吕泉介绍：“我们计划的是三年集中攻坚，两年巩固提升，通过五年时间帮助40万贫困劳动者实现就业创业。”(记者：马静)