黄山建行有序推进关爱员工工作

　　2014年初，建行黄山市分行通过征集员工建议，梳理确定了2014年关爱员工十件事后，即有力有序推进此项工作，制定实施方案，确定落实时间进度，确保关爱措施全面落实到位，取得实效。

　　截至6月末，该行已顺利完成工间操制度、县支行“职工小家”建设、员工兴趣文体协会、女员工妇检、员工心理减负康体养生讲座等5件事，完成率达到50%。为进一步推进关爱员工工作，近日，该行召开相关会议，对尚在落实中的关爱员工实施方案进行审议并加以补充完善，要求加强部门间沟通，在确保2014年关爱员工各项举措落实到位、取得实效的同时，继续做好2011年以来各项关爱措施的持续落实，提高员工的满意度和凝聚力，激发员工工作热情和使命感，使关爱员工成为促进黄山分行持续发展的“软实力”。(黄建宣)

责编：蔡梦羽