我校对部分高层次人才进行中期考核和聘期考核

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      会上，11位高层次人才结合自身工作，从研究取得的阶段性成果、聘期工作计划执行以及未来工作展望等若干方面进行了详细的述职汇报。会后，答辩考核组成员对高层次人才的工作业绩进行认真评议，考核结果将报学校审核后反馈各单位。

      宛晓春向高层次人才介绍了学校近几年的发展情况，他指出，学校通过走内涵式发展道路，提升了学校的社会贡献度和影响力，并成功跻身“中西部高校基础能力建设工程”高校行列。他感谢各位高层次人才在学校科研水平提升、青年教师培养以及学科建设和发展中做出的积极贡献。

      宛晓春强调，要以此次中期和聘期考核为契机，对引进人才工作进行全面的总结和梳理，通过人才、学院以及相关职能部门的沟通交流，查找学校在高层次人才管理、服务中的不足并加以完善，对于高层次人才提出的合理化意见和建议要及时沟通和吸收，积极构建全方位的协同工作机制，促进聘后管理的规范化和科学化，更好地发挥高层次人才的引领、凝聚、带动和促进作用，不断提高学校师资队伍建设的质量与水平。（通讯员：陶佳）