青山监狱五项措施加强队伍建设

一是创新警务模式，制定《指挥中心周工作例会制度》和《指挥中心值班规定》，规范运行机制，突出指挥调度。明确规范建制划转、职责范围、人员编制、班次安排、日常训练等内容，强化应急防暴队核心职能，确保应急防暴队管控处突作用的有效发挥。二是优化职能设置，健全监狱安全稳定职能体系，纯化出入监教育、严管集训职能，成立出入监（严管）监区，发挥专管监区作用，维护狱内秩序稳定。三是整合值班警力，安排机关科室科级领导干部全部轮流参加监狱指挥中心值班，并将机关科室35岁以下青年民警全部编为应急防暴队兼职队员，确保夜间值班、备勤警力充足。四是稳定基层一线，稳步推进轮岗交流，压缩机关科室和非执法岗位警力，推动警力下沉，切实配优配强基层一线警力。五是加强正规化建设，持续落实省局《四个规范》和《青山监狱民警职位说明书》，编制2015年民警教育培训工作计划，扎实开展内勤培训、讲评教育竞赛、业务理论知识考试、警体技能比武等岗位练兵活动，不断提升民警业务能力和公正执法水平。

(青山监狱)