青山乡“四让”巧解流动党员管理难题

　　为最大程度发挥流动党员的积极作用，破解流动党员管理难、联络难、帮扶难、活动开展难等系列难题，青山乡结合自身党建工作实际，按照有人负责、有档可查、有事可帮、有才可用的原则，积极探索农村流动党员管理新途径。

　　让流动党员“离家不离党”。17个村服务点，明确17名流动党员联络员，全面掌握流动党员情况。建立流动党员管理长效机制，做到一月一回访、一季一调查、半年一测评、一年一考核，确保流动党员有人负责、有人落实、有人管理。

　　让流动党员“流动不流失”。对全乡流动党员进行全面摸排，建立流动党员管理档案，按照完整、规范、统一、真实的要求，分村设立流动党员管理专档。创新服务方式，打造信息平台，通过建立异地流动党员联系点，创建青山乡流动党员之家QQ群等方式，确保每位流动党员都能联系得上，确保每位流动党员都有“档”可查，确保流动党员“流动不流失”。

　　让流动党员“异乡变故乡”。完善流动党员帮扶机制，各支部与流动党员家庭结成帮扶对子，为留守儿童、老人解决生产生活中遇到的实际困难。每月组织干部上门服务，了解流动党员外出情况及其家庭的生产生活和子女学习情况，对有困难的党员设法为他们解决，免除流动党员的后顾之忧，做到有“事”可帮、有“事”能帮、有“事”及时帮。

　　让流动党员“打工不忘本”。乡党委根据实际情况，创新“双向带动”活动载体，组织开展流动党员“五个一”实践活动，即为家乡引进一个好项目、传授一项好技术、提供一条好信息、带好一批务工队伍、为家乡奉献一份爱心， “五个一”活动，宣传了区、乡对返乡创业农民的优惠政策,搭建了流动党员回乡创业服务平台。

　　(陈 玲)