肥西县丰乐镇“四不放松”全面提升镇村干部履职能力

      群众工作是党的生命线，群众工作做得好坏直接影响到农村经济的发展和大局的稳定，关系到基层党组织的巩固和加强。党的各项事业的发展、各项路线方针政策的执行，都必须依靠干部，特别是镇村干部去实现。面对当前新形势下农村不断出现的新情况、新问题，肥西县丰乐镇通过“四不放松”全面提升新形势下镇村干部的履职能力。

      一是建立健全镇村各项规章制度不放松。 为了从制度上保障镇村干部的履职能力，丰乐镇党委严格完善各项规章制度，坚持按章办事，用制度管人。镇党委明确了镇、村干部管理制度、镇效能办细化了镇村干部效能考核办法以及重点工作督查问责办法等。严格执行镇村干部上下班考勤制度、悬挂去向公示栏、值班等一系列制度。

      二是加大镇村干部履职能力培训不放松。 为了进一步提升镇村干部履职能力，丰乐镇多次组织镇村干部进行履职能力业务知识的培训。培训内容包括科学判断形势的能力，应对复杂多变形势的能力，总揽全局的能力，建设创先争优的能力以及构建和谐社会的能力。通过培训，拓宽了镇村干部的视野，大大提高了镇村干部应对农村工作的能力，有利于推进农村各项工作的顺利开展。

      三是建立镇村干部绩效考核奖励不放松。 为了提高考核的质量与档次，丰乐镇结合工作实际，细化绩效考核奖励办法，真正从德、能、勤、绩、廉等五个方面反映镇村干部依法履行职责的情况。增强绩效考核奖励力度，严格落实上级有关文件精神，建立科学的选人用人机制，切实加大对镇村优秀年轻干部的推荐培养力度，积极发展“金种子”。

      四是建立镇村干部年度考核工作不放松。 为切实提升镇村干部履职能力，丰乐镇党委对镇村干部采用个人述职、民主测评等方法，对全体镇村干部进行年终考核。考核本着客观公正、注重实绩的原则，对镇村干部个人考核注重思想政治和道德品质表现、工作作风和勤奋敬业、廉洁自律等方面进行考核；对村“两委”班子侧重实绩，主要考核年终目标任务的完成情况，包括党建、计划生育、综治、安全生产等。

（ 来源：肥西县丰乐镇信息站  作者：程善良 ）