金寨县开展校长后备人才集中培训
25.07.2014 10:28
本文来源: 教育厅
为深化教育体制改革,创新选拔用人机制。金寨县2014年新选拔的校长后备人才,经过笔试、面试、考核等程序,按县校长后备人才培训培养实施方案,现已进入集中培训阶段。
7月21日上午,集中培训开班仪式在梅山一小举行。49位学员和教育局相关股室负责人参加了开班仪式。仪式上,宣读了《金寨县中小学校长后备人才选拔培养实施方案》;教育局霍飞局长从为什么要培养校长后备人才、培养什么样的校长后备人才、怎样培养校长后备人才三方面作了动员讲话。县委常委、宣传部长江勇站在全县教育发展的高度,阐述了培养校长后备人才的深远意义,对后备人才选拔提出了思考,对校长后备人才的学习发展提出了新要求,就后备人才后期岗位锻炼谈了新设想。副局长吕斌主持仪式并在总结讲话时要求学员,要转变角色;严肃纪律;珍惜机会;注重提升。
本次集中培训时间为7月21日至8月16日。培训共涵盖军训及体能训练、教育政策法规、教育改革与发展前瞻、个人素养与学校管理实务四个模块,每个模块既有理论学习又有主题实践研修,学员还要撰写研修报告。培训结束进行考核,考核采取过程性考核与终结性考核并重的办法进行。考核合格者发给结业证书,考核不合格者取消后备人才培养资格。
集中培训合格后,对学员进行岗位培养。岗位培养分教育管理硕士研修和岗位锻炼两项内容。其中,教育管理硕士研修,即参加全国教育管理硕士函授班学习;岗位锻炼是将后备人才统一安排到艰苦薄弱学校、县内外名校、县“五个一线”岗位、县直行政机关挂职锻炼,采取一年一个岗位,每年进行一次量化考核的办法,通过多个岗位的锻炼,力争经过三年左右的培养培训,把首批校长后备人才培养成合格的教育管理人才,教育局将根据需要,把后备人才安排到中小学管理岗位任职。(特约通讯员:傅婷)
本文来源: 教育厅
25.07.2014 10:28