合工大120万元重奖一名老师 打破全国高校奖金记录

10月6日，合肥工业大学2015年度“同泽优秀园丁奖”揭晓，20位中青年教师受到表彰。其中计算机与信息学院夏娜教授荣获一等奖，获得人民币120万元的奖金，这或将打破全国高校重奖教学一线优秀教师的奖金记录。

奖金来自校友千万捐资

合工大相关负责人表示，今年5月，1987届校友赵育清代表校园公益基金捐资人民币1000万元，设立“同泽奖励基金”。专项用于学校的奖教、奖学和建设与发展。

“同泽优秀园丁奖”是“同泽奖励基金”在该校开展的首个评选活动，设一等奖1个，二等奖3个，三等奖6个，优秀奖10个。奖项评选强调以教学为主，以年轻教师为主，借以鼓励年轻教师尽快成长。据悉，获奖的夏娜教授1979年出生。

夏娜表示，这笔奖金除了一部分用来孝敬父母以外，主要将用于资助更加年轻的团队教师以及家庭贫困的优秀本科生和研究生。

　高校重奖教学一线优秀老师成常态

近年来，全国高校重奖教学一线优秀老师已成常态。早在2013年教师节，浙江大学两名教师获得100万的“心平奖教金”。2014年，江苏科技大学4名教师被授予“教学模范”荣誉称号，获得20万专项奖励。

今年1月，华东师范大学首次设立教学贡献奖，向两名做出杰出教学贡献的教师各颁了10万元奖金；3月，四川大学开展“卓越教学奖”的评选工作，最高奖金达100万元；9月10日，江南大学16名因长期坚持在本科教学一线的教师获得优秀教学奖，领取的奖金总额达110万元。（记者 孔令晖 完颜华杰）