蜀山监狱加强党风廉政建设

一是创新考核模式。召开会议研究部署“两个责任”专项考核方案，成立11个考核组，监狱领导担任考核组长并亲自带队考核，做到率先垂范、以身作则，纪检委员担任考核组成员，发挥监督责任，坚定不移的落实好“两个责任”。这是监狱近年来规格最高、力度最大的党风廉政建设考核，实实在在体现出把“两个责任”扛在肩上、抓在手上，确保党风廉政建设各项要求落到实处、取得实效。

二是创新考核方法。本次专项考核采取听取支部汇报、廉政谈话教育、查阅资料等方式进行，并结合贯彻落实监狱党风廉政建设会议和驻点巡察“回头看”整改情况进行考核。内容上以《安徽省蜀山监狱2016年度落实党风廉政建设“两个责任”考核评分细则》为标尺，聚焦“主体责任”，把“一岗双责”廉政谈话教育作为重要内容，切实让各党支部感受到不抓“两个责任”就是失职的高压态势。

三是创新结果运用。对专项考核情况召开反馈会，考核组向被考核单位反馈考核情况,并在全监范围内通报，监狱党委主要领导讲问题、提要求，同步贯彻落实所在支部支委班子的主体责任和纪检委员的监督责任。考核结果作为加强领导班子建设和干部选拨任用、培养教育、管理监督、业绩评定、激励约束的重要依据。将党风廉政建设“两个责任”考核常态化、制度化、深入渗透到监狱基层党支部工作的每个环节中。

                                                                                            （蜀山监狱）