建平中心派出所“三个结合”强化年末矛盾纠纷排查化解

　　年关将至，工资、债务等各类矛盾纠纷呈上升趋势，为切实维护好辖区的治安稳定，建平中心派出所根据实际情况，不断探索工作方法，以“三个结合”全力做好年末纠纷排查化解工作。

　　一、与“一村一警”工作机制相结合。组织社区民警、包村民警下社区、进村组，对全镇各社区、行政村存在的各类矛盾纠纷进行梳理、登记;对没有及时化解的矛盾纠纷，以社区、行政村为单位统计上报，供所领导研究决策，制定解决方案;对有可能演变为个人极端暴力事件的“民转刑”案件、群体性事件的重大矛盾纠纷，及时组织力量介入，将其化解消除在萌芽之中。

　　二、与“警民联调”工作机制相结合。充分发挥警民联调室的职能作用，组织经验丰富的老民警、警风警纪监督员等参与矛盾纠纷调处化解，通过向双方当事人讲法律、讲政策、讲情理，反复开导劝解，最终使双方能够握手言和，达成协议。

　　三、与“部门联动”工作机制相结合。切实加强与社区、行政村、人社所、土管所、司法所、综治办及城管等部门的协调配合，第一时间参与矛盾纠纷的处理，共同做好矛盾纠纷化解工作，提高矛盾纠纷的化解率。