操作方法有误 工资险些泡汤[第318期司法连线]

不久前，庐江县罗河司法所走进两位陌生人请求帮助，称两人是池州的，来到庐江罗河一家木板厂工作，结果干了一个多月被老板辞退，还不给工钱。

经过罗河司法所工作人员详细了解，原来这两人的确在3月份来到罗河镇江某新开的木材加工厂从事锯板材的工作。就在最近，老板江某却以他们两人使用的锯材方法屈料为由，辞退两人，不仅不给工资，还要他们赔偿工厂5000元的损失，两人无奈之下找到罗河司法所。

经过调查，两人工作时采用的是池州老家的锯材方法，快速，但会浪费木材；而江某的木材厂现在的锯材方法则费时但是出料相对较多。而双方之所以产生矛盾是因为对锯材方法没有约定清楚。调解过程中，司法所人员指出，因为双方是按出材量约定的工资，作为工人，没有考虑老板的利益，而是为了抢时间使用所谓的“家乡的方法”；在加工期间，作为老板也没有与工人约定采用何种方法生产，双方都有一定的责任。

最后，经过司法所工作人员调解，双方达成协议，木材厂老板江某一次性支付了两人共8500元工资款。王正茂

稿件来源：2015年4月30日安徽法制报