潜川监狱进一步加强民警队伍正规化建设

一是推进押犯监区执勤模式改革。坚持以应急防暴队动态管控为抓手，以信息化平台运用为支撑，以监管监区静态看守为保障，以基层监区规范管理为基础，结合监狱实际，严格落实省局“四个规范”要求，推进押犯监区工作规范化、履职流程化、管理精细化进程。二是强化警务督察作用发挥。制定《警务督察工作办法》，改进督察方式，坚持领导总值班日督察、业务部门周督察和监狱专项督察相结合，重点对民警警容风纪、三大现场直接管理等5个方面近40项督察内容进行督察，并实行每日发布督察通报。三是完善民警日常考核。出台《民警日常考核办法》，建立健全以科学评价民警德才表现和工作实绩为主要内容的考核机制，重点考核押犯监区民警每日执勤中完成日常流程的执行情况、执行质量、执行结果以及执法执纪情况；非押犯监区和机关民警的遵守工作纪律、工作效能、履行职责、学习培训和服务基层情况。四是优化警力资源配置。立足内部挖潜，优化职能配置，压缩机关科室和非执法岗位警力，推动警力下沉，逐步实现押犯监区和直接为押犯监区服务的警力配备达到目标要求。重新核定机关岗位编制和职责，全面量化每名机关民警的工作量，最大限度地挖潜监狱现有警力资源。

(潜川监狱)