巢湖监狱加强对新民警的教育与培养管理

巢湖监狱将对新民警教育培养作为民警队伍正规化建设的重要内容，近日出台《关于加强新录用人民警察教育培养管理工作的意见》，对新民警教育培训和培养管理作出明确规定。

一是实行“四个一”岗前培训计划。即对新录用民警“谈一次话”、“上一次课”、“参观一次监狱”、“组织一次培训”，培训注重警容风纪教育和体能、队列、擒敌拳等警体技能训练。二是实行“导师”制培养。新录用民警分配到具体岗位后，单位指定一名政治素质好、业务能力强、工作经验组的同志为其“导师”，进行言传身教，重点加强职业认同感培养和业务知识学习提升；同时健全帮带机制，优化培养环境。三是建立谈话谈心制度。所在单位班子成员或党员业务骨干作为培养人与新录用民警结成对子，每年谈话谈心不少于4次。四是建立新录用民警成长档案。对新民警进行实践锻炼，通过组织活动、交流轮岗和挂职锻炼等多种形式，有针对性地把新录用民警安排到多个岗位，结合专业特长，注重才尽其用，注重对新民警的人文关怀，并给每位新民警建立成长档案。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（巢湖监狱）