皖企在东盟寻根新文化 异乡孤独？不，我们相爱相融

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　　上溯明代郑和七下南洋到访东南亚、清代名著《红楼梦》对爪哇奇珍异宝的描述，下至如今陈列在东盟许多国家博物馆里的中国瓷、不断增长的双边经贸和人员往来；大到国家元首互访，小到两国员工同住一间宿舍、甚至组建小家庭……海内存知己，天涯若比邻，记者在东盟采访数日，从万岛之国印尼北上，到扼守马六甲海峡的新加坡，再到与中国西南接壤的泰国，所到的每一家皖企，当地员工都已成为主力军，他们与中国员工精诚合作，了解、接受中国企业文化；他们学习了先进技术、改变了生存面貌；他们得到了不错的收入、外界的尊重，甚至来自异乡的爱情和新生活。

印尼雅加达的公交系统。

　　 中国师父教出印尼班长 印尼班长带出印尼徒弟

　　“Jurianto，kamu pintah tempat loadingan！”对讲机里传来班长Dedi的指令，让员工调整一下装车位。

　　2013年10月进入印尼南加海螺的Dedi，最早是矿山分厂矿车驾驶员；2014年9月，一期熟料生产线即将点火投产，本地奇缺R50矿车驾驶员，于是南加从国内借调一名会操作的驾驶员来印尼工厂当“师父”，Dedi是第一个接受培训的。Dedi回忆说，中国“师父”手把手教，一周后，他掌握了操作技巧；两周的强化训练后，他具备了独立顶岗的能力，能熟练负荷驾驶了。随后两个月内，Dedi甚至和中国师父一起带出了5人。

　　类似中国师父教出印尼班长、印尼班长又带出印尼徒弟的事例，在南加海螺每个分厂几乎都有案例。140名中国员工，382名印尼员工，生活工作在同一片蓝天下。

　　员工本地化，皖企老板们深谙这一用人原则。安徽万朗磁塑位于泰国巴真府的生产线上，清一色的泰国员工；全泰国的万朗三家工厂，300名员工中有280人是本地人。公司董事长时乾中坦言：“一开始会有点别扭，但时间长了，他们成长起来，给企业带来的是更多发展的便利和信心。”

　　还有已成为“当地人”的中国人。泰国安徽商会执行会长汪洋的工程机械销售店里，接待我们的姑娘叫杨静，是广西人，在泰国读完大学后在这里就业，“她嫁给了泰国人，泰语讲得比当地人还溜，现在完全就像个泰国人了。”

丰原工厂内，泰国员工正在搬运柠檬酸成品。

　　 在安徽企业找到归属感 泰国姑娘向往黄山风光

　　清晨，印尼遍布街道和村落的清真寺传来悠扬的唱经声。该国人口80%以上是伊斯兰教信徒，BregesAdiLuhur是其中一员。每个工作日的早晨，他都要骑着摩托车从位于五保镇的家中出发，来到南加海螺厂区。公司为他们建设了专门的祷告室，干净整洁；到点了，信教的员工可放下手中的活，专门做祷告。

　　在南加海螺高层的日常文件夹中，有一摞是当地各个部门、机构发来的函；而在他们日程表中，需要安排专门的时间来参与当地的社会活动，比如当地斋月、圣诞节活动，向当地小学、教堂、周边社区捐赠物资用品，融洽地企关系。南加海螺所在的TABA-LONG县县长说：“海螺是个很好的企业，我支持海螺在印尼发展。”

　　几乎每一个“走出去”的皖企都提及“尊重”和“融入”的重要性，同时承担起应尽的社会责任，比如参与当地的慈善事业与文化教育建设。海螺在缅甸的公司还邀请附近居民参加公司环评会议，解答疑惑，消除居民对项目是否污染当地环境的疑虑。

　　32岁的孙玉玲在阳光国际生物有限公司任销售主管，这家公司是是安徽丰原集团投资泰国的农产品深加工企业，柠檬酸是主要产品。毕业于清迈大学、学习过中文的孙玉玲是泰国人；因为这里“好”，她已介绍了几位老乡和学妹来公司上班。因为安徽企业的影响，喜欢成龙等武打明星的她也爱上了中国风光，“听说‘五岳归来不看山，黄山归来不看岳’，所以特别向往黄山。”

　　 蚌埠男孩泰国结婚生子 阜阳小伙爱上印尼姑娘

　　“这批货是送往美国的，这个货架是运到欧盟的。”阳光国际生物公司的柠檬酸成品仓库里，28岁的安徽蚌埠小伙丁卯正和搭档对应货架、对应批号，逐一清点货物。

　　来泰国6年，担任仓库主管的他早已适应了这里的节奏。与牵挂故乡的中国籍员工不同，他在曼谷谈了恋爱，结了婚，生了孩子。“我老婆也是丰原的员工，比我晚来泰国；我们2013年办了泰式婚礼，2015年2月有了孩子。”

　　但很多伴随企业走出的员工并没有丁卯这么幸运。“倘若在国内，五月是丁香花开的时节，于我而言，这是第三个年头我与她擦肩而过了。”南加海螺矿山分厂的吴佳奕，大学毕业后第一份工作在此起步。事业小有成就的他说，人生失意时也曾妄自菲薄，“两年前，女友因工作距离遥远弃我而去。”他在日记里写下：“这里没有四季的轮回，晨起，树林外偶尔传来穆斯林虔诚的诵经声，告诉我这是异国他乡，我已与故土远隔重洋。”字里行间满是情感的失意。

　　30岁的李富宝，四年前和海螺集团一起拓荒南加，正值谈婚论嫁的年纪，父母也替他张罗了几次，“很多姑娘一听说我在印尼的一个岛，就打消了念头。”去年他唯一一次回家就为了相亲；至今单身的他本月底借调期满就将回国，头等大事还是找对象。“谈朋友，是我们这些年轻员工的头疼事，条件太艰苦，谈一个分一个。女孩子有的一听条件就不来了，有的来了被吓到，回去就分手了。”胡文钊说，后来公司外派借调有个不成文的规定：已婚。

　　但结了婚，驻扎在外，家庭便成了最大的牵挂。解决的办法也不是没有，比如跨国婚恋。31岁的阜阳小伙子张杰，爱上了化验室的印尼姑娘Akika，这一“八卦”由南加海螺质量检验科的同事们爆出，公司高层得知都很开心，还催促张杰加快进度。“今年上半年已去了女方家，计划11月一起回阜阳。”如果一切顺利，南加公司里的第一对跨国姻缘即将成就。

　　 割胶农民变身产业工人 砍树造屋变成水泥建房

　　“嘟嘟”，急促的喇叭声响起，四个黑影鱼贯而出，钻进一辆丰田越野车，“伴着夕阳西下，吹着赤道独有的热风，一路听着印尼歌，潇洒地出门jalan jalan(兜风)”。

　　南加海螺发电分厂的姚上年回忆起一年多前来南加，和宿舍三个印尼哥们一起外出的场景。“阿龙，印尼巴淡岛人，酷爱篮球，在公司的篮球赛中找不到对手；阿明，阿龙老乡，绝对麦霸，在家乡多次拿过歌唱比赛冠亚军；迪迪，在西加里曼丹岛的家乡有棕榈园，收成不太好，但他总有继续做大园子的想法。”和他们生活一个屋檐下，姚上年有时也觉得不可思议，“因为有像海螺这样的企业到来，我自己和当地很多人的生活轨迹都改变了。”

　　Dedi是最早一批受益的当地人。“原来我是一个农民，没想到有一天能驾驶矿车，成为技术工人。”南加海螺生技处负责人杨军说，厂区所在地原为热带雨林区，居民以传统割胶和旱稻种植业为主，“我们把割胶工人培养为产业工人，把他们穿拖鞋的习惯慢慢转变为穿劳保鞋、戴安全帽。”

　　从事的工种升级，收入自然增加。在泰国的万朗磁塑，泰籍员工是当地人羡慕的对象；在印尼Breges AdiLuhur居住的五保镇，看到他的工作体面又开心，很多当地人向他打听如何才能进入海螺工作。孙玉玲在阳光生物当上了销售主管，除了固定工资还能拿分成，“最高一个月拿过4.5万泰铢，在我们这里属于高收入。”

　　改变发生在每个人身上，更发生在安徽企业每一个所到之处。丰原在泰国，带动了当地木薯的下游产业；万朗在泰国，降低了当地家电的能耗，也让冰箱零部件成为当地外销的产品；海螺水泥布局印尼7个项目，成为“建设美好印尼”主力军。

　　Breges AdiLuhur对家乡的变化看得明白：先前，当地人传统的生产方式是砍树、造房子，水泥主要靠外岛输入，价格高，属于富贵人家的奢侈品；现在，村子都用SEMENT CONCH(注：海螺水泥)建房子了，坚固实用，美观大方，木材建造的住房在观念上和生活中都逐渐淘汰了。

　　正因为有包括安徽企业在内的诸多企业“走出去”，无论中外员工，都有了重新挑战生活与自我的机会；企业站上了产能合作、优势互补的平台，也提升了所在地的经济实力，改变了原有的模样。

　　我们采访调研中和中国驻东盟各国的参赞们交流，他们屡屡提及“一家亲”，形容包容尊重、理解相知的友好氛围。真正的融合发展，从经济出发，归宿终究如这般，回归市民生活和社会文化。(记者 张沛)