白湖监狱“导师制”点亮新警警路明灯[2017年2月27日中安在线]
中安在线讯 导师制，是白湖监狱管理分局为保证新公务员健康快速成长而推出的一项创新制度。指的是由新公务员所在单位优选政治素质好、业务能力强、工作经验丰富的骨干民警，担任新录用公务员的导师，运用“师带徒”的模式，使新录用公务员跟随导师系统地学习相关政策法规、规章制度，规范地掌握业务知识和工作方法，以便在最短的时间内适应监狱的各项工作。
导师制在分局推行以来，各基层单位涌现出一大批优秀师徒，为白湖的发展和“白湖精神”的传承做出了积极的贡献，下面就让我们一起走进他们的故事。
我与导师共成长
“我能有现在的变化，一切都归功于我的导师！”串河监区新公务员管添良说，是因为导师卢士友的帮助才让他从一个刚出校门的学生转变为一名合格的监狱民警。
刚参加工作时，管添良一时难以适应枯燥的管教生活，情绪一度低落，卢士友看在眼里急在心里，一有时间便带着他跑步、打篮球，在挥洒汗水中排解压抑，交流人生。
在工作中，为了帮助管添良发掘自身优势，快速成长，卢士友可没少动脑筋。管添良是80后，思想活跃、反映敏捷、知识结构新，卢士友有意识地让他做一些罪犯思想教育工作，帮助他树立信心。他们所在监区有一名90后的服刑人员，入监后，思想一度消沉，声称不要减刑，无丝毫悔改之意，其他老民警找该犯谈话教育，效果不佳。眼看局面一时打不开，卢士友便让80后徒弟管添良尝试：“你们年龄相仿，有更多的共同语言，能够更好的沟通交流”。结果，管添良用了3个小时，竟将顽石攻下。事后卢士友向管添良请教奇招妙法，原来管添良结合自己的成长经历和所学的心理学知识告诫和劝慰该犯，让该犯幡然醒悟。有了成功的经验以后，管添良在之后的工作中愈加得心应手。
从2013年第一次踏上白湖的土地，到2014年荣获串河监区“先进工作者”荣誉称号、2015年荣获白湖分局“管教内勤能手”荣誉称号、2016年8月光荣地加入中国共产党……不到四年的时间，管添良已从一个羞涩的大男孩蜕变成为一名稳重干练的民警，而这一切都源自他与导师卢士友之间的互帮互助，共同成长。
2017年，管添良爱人生孩子，为了让他可以在家安心陪产，前前后后半个月的班，师父一个人包了下来。身边的同事都这样评价卢士友：“他对徒弟的管理很严格，但对自己的工作要求更高；他让徒弟做得很多，但他自己做得更多。”就是这样我的“捕手”导师
心理学有个理论，说的是人的成长过程其实就是一个不断分离的过程，从最初与母体分离，到离开家乡独自求学，最后组建自己的小家••••••而人在分离的过程中很可能会不知所措、迷茫无助，这时就需要一位睿智的长者为之指点迷津，而青年民警徐冬冬就幸运地遇到这样一位导师。
“我的导师是白湖分局最有名气的‘心灵捕手’”谈起自己的导师时，青年民警徐冬冬充满自豪。正如他所说，他的导师刘珍珍是白湖分局矫治监区监区长，国家二级心理咨询师，是省直监狱系统内知名的教育改造专家，曾经用自己的专业知识“攻克”无数难以教化的服刑人员，“心灵捕手”的称呼可谓实至名归！
刚参加工作时，徐冬冬意气风发，因为在他看来，大学期间4年心理学专业知识学习，再加上自己人民警察的身份，对付几个服刑人员，岂不是信手拈来？理想很丰满，现实很骨感。几次咨询做下来，徐冬冬就被服刑人员们的“邪门功夫”所伤，导师刘珍珍及时分析了他失败的原因，空有理论、缺乏实践、并且经验不足，如果不能真正走入服刑人员内心，咨询就会成为“空架子”，总之一句话，内功修炼还是不够！有了导师的点拨，徐冬冬开始恶补咨询实践方面的书籍，并且跟着导师后面多听、多看，一段时间下来，咨询的水平有了明显的提高，按他的话说，完成了依赖型到自给自足型的逆袭。
严师出高徒。导师给徐冬冬留下深刻印象的还是刚开始写鉴别诊断记录时的经历。由于鉴别诊断讲究的是现象学，如同医院里面医生看病一样，注重症状呈现，判断你是什么问题，有几个典型症状印证，基本就可以下定论了。而徐冬冬的诊断记录常常是写的叙述内容太多，不合要求。所以，往往一篇看似简单的咨询记录，导师刘珍珍都会要求改上好几遍，而那时的徐冬冬根本不理解•••••但是，随着自己的鉴别诊断水平一天天的提高，徐冬冬这才恍然大悟，如果不是导师刘珍珍一开始领他入门时的高标准、严要求，哪会有他现在独当一面的成长呢？
光阴荏苒，岁月如梭，回忆起来矫治监区2年多时间，徐冬冬从最初的不知所措到现在的踌躇满志、信心满满，他说：蜕变是痛并快乐的，一切都要感谢我的“捕手”导师！
师者，传道授业解惑也。“传道”，要求师傅言传身教，在传授知识的同时，培养徒弟的人格品质。在平时，导师用自己的良好品质与精神气质去影响他们，让徒弟形成正确的价值观、世界观，这个角度说，导师就像是新人前进的领航员，为他们执杖前行，领跑带路。
2016年10月，当青年民警贾志保刚刚迈进滨西监区大门时，面对陌生的环境，全新的工作内容，内心委实有些紧张：每天的工作干什么？不懂的工作怎么干？万一处理不好工作中问题怎么办？这些问号，如同摆在他面前的一道道高高的门槛，看得见，摸得着，走得吃力。
贾志保不会想到，在他尚未踏入滨西监区大门时，监区已经按照分局政治处的统一部署，为每名青年民警对口安排了一名导师，这些导师，都是各监区有着丰富的工作经验，熟悉监管业务，作风正派的优秀骨干民警。贾志保的导师是滨西监区民警邵敏旻。参加工作以来，邵敏旻一直在一线工作，他曾经七次公务员年度考核评为优秀，多次评为分局先进工作者，2014、2015年更是两次荣立个人三等功，是分局优秀一线民警的代表。
与贾志保结成师徒对子后，监区同事经常看到，邵敏旻的身后多了一个“尾巴”，无论是在监舍检查内务卫生，还是对服刑人员开展个别教育、填写各类台账，邵敏旻手把手地教，一字一句地讲，从日常工作，到生活细节，邵敏旻总是事先把可能发生的情况，应对的措施手段，详细地向徒弟进行说明。很快，贾志保就熟悉了监区的环境，慢慢的融入滨西的大家庭中。于是，大家发现，言谈举止中，贾志保隐隐有了师傅的“影子”，用他的话说，师父的引领，如同在奋进前行中，执杖助力。
当“拼命六哥”遇上“软妹子”
这小半年，龙山内勤之间有个心照不宣的默契，自从六哥挑起导师的担子后，打他手下过卷宗台账要轻松多了，这是怎么说呢？
龙山监区负责刑罚执行工作的王五六其实很“可爱”，工作那叫一个一丝不苟，提起他呀，是大家伙都公认的“拼命六哥”。唯一就是他的炮仗性子让很多内勤吃了不少苦头，台账一旦查出来错误，六哥的声响能贯穿三层楼的角角落落。
2016年新录用公务员分配至各个监区，龙山监区除了七名内勤还有一位机关财务科挂职半年的女民警。半年挂职期，还是一名刚大学毕业的女民警，轻不得重不得，这可算是个烫手山芋，导师挑选着实有些头疼。监区的领导一看这情况，创新思路神来一笔，“愣头儿”王五六担任“软妹子”陈慧琳导师，嘿，奇招有奇效。
自从六哥办公室里多了新成员，变化可谓是日日新。以前是桌子椅子架子上卷宗资料无处不在，忙的时候下脚的地儿都得挑，水壶永远是空的。不经意间桌上利整了，椅子可以坐人了，水壶烧满了，窗明几净的窗台上还种起了小花。改变的可不仅是工作环境，在六哥的悉心指导下，刚入职的陈慧琳渐渐办公软件也上手了，减刑假释的基础知识也了解了，而小助手陈慧琳的增添也使得惯常发现错误就暴走的六哥渐渐偃旗息鼓，融洽的工作氛围可谓是事半功倍。
工作之余的闲暇，六哥有时会带着他的笛子和弟子在监区里练习，器乐与工作一般，是需要细致以及持之以恒的。所谓导师其实就是如此这般，在很多小细致处点拨徒弟，再从新人身上发现自己不足，二者相辅相成共同成长。
还记得有人问王五六，挂职民警不过半年就走了，你还这么劳心劳力。回答，一日为师要尽一日的责，出驶的小船方向对了，以后的路也就顺了。大抵，这就是“导师制”的苦心所在。
我的好师父
善于总结的青年民警朱立学谈起他的导师，栖凤监区政工科科长陈坦云时，只用了三个形容词：“像严父、像慈母、像兄长”。
工作中，师父如父亲般严格。师父陈坦云是个不苟言笑的人，有着政工、纪检多年工作经验的他，习惯于严谨、细致地对待每项工作，处理每件事情。因此，他对徒弟朱立学也是严格要求：编写材料出现错误，批评；会议保障工作不到位时，批评；开展工作考虑不周全，批评••••••只要朱立学工作中出现的问题，朱立学都会受到师父严厉批评。但是慢慢地，朱立学发现师父的批评一天天减少了，直到这时他才明白，是他的工作能力一天天地提升了，而这一切都要拜自己的“严师父”所赐。
生活上，导师慈祥如母。由于老家在外地加上监狱工作性质特殊，朱立学在单位生活的时间要远远超出在家生活时间。在单位遇到困难时，导师陈坦云总是忙前忙后，解决朱立学生活上的各种困难，给予他无微不至的关怀。有一次，朱立学感冒了，发高烧，导师知道了，急得像热锅上的蚂蚁，一边在朱立学病床前嘘寒问暖，一边负责照顾他生病期间的饮食，并将朱立学手头的工作一人承担下来，几天下来，师父人瘦了一圈。朱立学看在眼里、记在心里，从那以后，师徒俩感情比以前更亲密了。
平日里，师父更像兄长。因为朱立学参加工作时间短，有时难免遇到棘手问题，而每当这时，师父陈坦云总是出头替他解决。有一次，一位监区的老同志与朱立学因工作上的事情，发生了一些口角矛盾，师父知道后，主动找到这名老同志，并耐心地沟通起来：“年轻小伙子，工作一多，性子急是难免的，人的成熟是有过程的，咱们老同志更应该关心帮助他们才是，不能打击他们的工作积极性啊！”师父的介入，不但帮助朱立学化解了矛盾，更帮助他融洽了与其他同事的关系。自此以后，朱立学工作起来更加得心应手了。
工作几年来，在师父陈坦云的悉心调教下，朱立学在自己的从警道路上，正飞快地进步着。
近几年，由于新公务员的不断加入，为白湖分局输入了源源不绝的新鲜活力，为了让这些新公务员更快适应工作、更好地发挥才智，分局通过推行导师制，用“师带徒、徒帮师”的方式，使得各基层单位涌现出大批优秀师徒。而正是有了这些优秀的监狱民警，才为建设“现代法治、绿色文明”大美白湖提供了最坚实有力的人才支撑！(通讯员王磊、杨赛男、徐冬冬等 记者 汪乔)
来源：2017年2月27日中安在线
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