界首法院提醒谈话制度让监督成常态

　　安徽法院网讯    近日，界首市人民法院针对窗口单位在接待当事人时应对方式不当的问题，召开有主管副院长、监察室负责人及该窗口人员参加的监督提醒座谈会，通过批评与自我批评，对相关责任人员进行警示谈话提醒。与会人员表示吸取教训从一言一行中规范自身行为。

　　近年来，界首法院在运用“四种形态”特别是第一种形态实践中，积极探索、大胆创新，制定了《纪检监察工作提醒谈话规定（暂行）》，对干警在日常工作中的轻微违纪问题进行执纪问责，通过“咬耳扯袖、红脸出汗”，实现“帮助一个、教育一片”的目的。

　　制定了《关于对违反工作纪律行为处理办法（暂行）》和《纪检监察工作提醒谈话规定（暂行）》两个文件。对违纪违规行为，根据该院党风廉政建设“一岗双责”有关规定，既要追究直接责任人责任，还要追究所在部门负责人的主体责任，所有被通报的，将依规定执行“一票否决”，始终保持执纪监督问责的高压态势。2016年来，对督察中发现的问题突出的、整改不力的4个部门和2名干警依规通报批评。对违反工作纪律上班玩电脑游戏的干警李某某给予其行政警告处分。实施提醒谈话举措以来，取得良好效果，真正让部门领导主体责任落到实处、让谈话提醒和批评教育取得实效、让“咬耳扯袖、红脸出汗”式座谈成为常态。