校领导深入学院开展招生就业工作调研
30.03.2015 17:57
本文来源: 安徽科技学院
3月19日至27日，校党委副书记韦文联、招生与就业工作处处长黄树桥等先后到12个二级学院开展招生就业工作调研。各学院党政负责人、就业工作联系人、教师代表及毕业班班主任代表等参加了调研活动。
调研期间，韦文联一行深入各学院召开专题座谈会，听取与会人员关于学院各专业招生状况、人才培养质量、教育教学改革、毕业生就业创业工作进展等方面的工作汇报；询问并分析了工作中存在的问题和困难；查阅了学院开展招生就业工作的文件、分专业就业率统计表、2015届毕业生就业协议书（劳动合同）等材料；征求了开展2015年招生宣传工作，提高招生宣传针对性、实效性的建议和意见。
调研中，韦文联指出，此次调研的目的是通过深入了解各学院招生就业工作的主要做法和成功经验，全面掌握我校招生就业工作实际情况，查找存在的困难和问题，并促进各学院主动适应招生就业工作新形势、新常态，提出新思路、新举措，全面贯彻学校第二次党代会提出的“地方应用型高水平大学”的建设目标，加快推进学校内涵式发展，切实推动我校招生就业工作再上新台阶。
他要求，各学院要抓实、抓细2015届毕业生就业工作。一是进一步细化就业工作目标。把握2015届毕业生就业的关键时期，紧盯6月底、8月底两个时间节点，分解目标任务，实施任务驱动，分步推进毕业生就业工作；二是进一步拓宽毕业生就业渠道。要结合专业积极联系用人单位拓建新的就业实习和见习基地，为目前暂未就业的毕业生收集、挖掘就业信息，搭建用人单位和毕业生“双选”平台。三是强化就业创业指导服务工作。做好毕业生教育引导工作，鼓励毕业生到基层就业创业，并做好“双困”毕业生的就业帮扶。四是加强与毕业生家人的联系。配合毕业生家庭做好毕业生的就业定位，指导毕业生调整就业期望值，有针对性地帮助毕业生找到满意的工作岗位。
他强调，各学院党政领导要始终将招生就业工作摆在突出重要位置，实施招生、培养、就业工作联动。一是加强招生就业工作制度建设。招生就业工作是一项系统工程，学院党政要齐抓共管、明确分工、紧密配合，要坚持完善学院领导联系班级制度、就业联系人制度、毕业生导师制等，积极引导全体教师全员、全程参与招生就业工作。二是强化学生就业创业能力培养。要加强专业建设，结合2015年人才培养方案修订工作，进一步深化教育教学改革，调整教学内容，强化学生实践应用能力和创新创业能力培养，提升学生就业核心竞争力。三是深化校企冠名班合作。结合各专业的实践教学工作，适度扩大与对口优质用人单位共建校企冠名班的规模，规范各项管理制度，实现学生在合作单位“专业实习”、“顶岗实习”、“就业见习”之间的无缝对接。四是动态调整招生专业。各学院要以学校发布的毕业生年度就业质量报告为基础，结合就业市场调研和社会需求分析，建立以就业率为导向的招生专业预警、动态调整和退出制度。
针对招生宣传工作，韦文联要求招生与就业工作处全面总结以往工作经验，认真梳理调研中各学院的建议和意见，统筹制定2015年招生宣传工作方案，并报学校招生就业工作领导组研究。今年，招生与就业工作处及各学院在招生信息网站建设上要做到“早启动、早谋划、早实施”，优化网页设计，找准宣传亮点，切实增强对考生的吸引力。
调研中，韦文联还肯定了各学院在2015届毕业生就业工作中的特色做法和创新亮点。如农学院、生命科学学院注重就业与深造并举，鼓励和指导毕业考研，着力提升毕业生就业层次；动物科学学院、机械工程学院强化对口优质用人单位的筛选，着力提升毕业生就业质量；数理与信息工程学院深化校地校企合作，指导毕业生加入“北航软件学院-南通市人民政府战略性新兴产业英才培养计划”，着力拓展毕业生就业新渠道；城建与环境学院大力加强新建专业建设，超前谋建新专业实习、见习基地。
同时，调研统计也显示，我校2015届毕业生就业工作中总体形势不容乐观。截至3月20日，2015届毕业生就业率与去年同期相比还存在一定差距，签约就业率较低，完成学校目标就业率的工作任务依然艰巨；部分学院党政领导还存在对毕业生就业工作重视不够、缺乏配合、制度建设不全情况；少数学院就业市场拓建不足、就业创业指导服务措施不力；对毕业生就业观念教育欠缺，部分毕业生就业期望值、择业标准等仍需进一步加强引导。
下一步，学校将根据此次调研情况，深入研判招生就业工作形势，筹备召开2015年招生就业工作会议，并进一步建立健全学校“招生、培养、就业”联动机制，推进招生就业管理制度“废、改、立”工作，着力强化招生就业工作目标绩效考核，落实奖惩制度，推动形成学校招生“进口旺”和就业“出口畅”的良好局面。
（责编：汤帅）
本文来源: 安徽科技学院
30.03.2015 17:57
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