淮南市民委出“重拳”纠“四风”

今年以来，淮南市民委（宗教局）党组坚持以问题为牵引，以教育为抓手，出实招、用“重拳”，做到抓苗头抓萌芽，持之以恒纠正群众身边的“四风”问题，作风建设取得了明显成效。

一是“重拳”抓教育，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。采取党组中心组集体学、办公例会专题学、委局领导领读学、支部集中重点学、个人对照深入学等方式，先后组织“讲政治、守纪律、守规矩”学习反思会、“三严三实”专题教育会、廉政警示教育会、领导班子思想政治建设“读书月”等教育活动7次，进一步强化了党员干部贯彻落实中央八项规定、全面从严治党、依规治党重大战略部署的思想自觉、政治自觉和行动自觉，在委局机关营造了风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好氛围。

二是“重拳”抓作风，坚决摒弃影响团结和谐的不利因素。紧盯“四风”新形式、新动向，定期分析、研判形势，做到思想上不松、力度上不减。委局主要领导带头履行“四个亲自”，累计上党课2次，召开党组会7次，重点针对作风问题提要求、定措施。机关业务科负责人按要求报告干部操办婚丧喜庆等情况报告，作风建设持续好转。

三是“重拳”抓问题，着力解决群众身边“四风”问题。委局党组对“四风”问题敢于揭短不护短，敢于碰硬不怕硬。对机关群众反映的“四风”问题，采取及时谈话、认真查询等方式进行调查处理。对主动发现的问题，通过明察暗访、个别谈话、现场抽查等方式及时掌握线索。对普遍性问题，要求委局领导严格落实分管职责，履行“一岗双责”，做到苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，切实把“四风”问题解决在萌芽状态和初始阶段。