淮北市“局长驻村” 解难题促发展

　　市委组织部日前下发文件，在全市70个选派村中统一设立“局长驻村工作室”，各选派单位领导干部每季度到工作室工作不少于一天，发挥自身优势，在理清发展思路、指导基层党建、助推重点工作、化解矛盾纠纷等方面给予选派村支持指导。

　　按照要求，“局长驻村工作室”由各县(区)采取“四个一”的方式建立，即有一个场所，可采取与“群众说事室”“综治维稳信访工作室”“党代表工作室”几室合一的办法设立；有一块牌子，统一悬挂“局长驻村工作室”标识牌；有一套制度，明确工作职责和运行机制；有一本台账，记录驻村局长开展工作情况。

　　驻村局长在全面了解选派村实际情况的基础上，帮助理清发展思路，明确发展方向，结合阶段性工作任务主动出谋划策。在选派村加强基层组织建设方面，帮助健全制度、加强管理，充分发挥党员先锋模范作用，凝聚党员群众合力，夯实党的工作基础。针对选派村在项目建设、特色创建、发展经济等方面的重点难点，发挥自身优势，积极开展协调、帮助解决难题。“局长驻村工作室”同时也是畅通民意表达渠道，面对面倾听群众诉求的新平台，驻村期间，选派单位领导干部肩负联合村“两委”班子，立足实际化解选派村矛盾纠纷的重要职责。

　　2014年，淮北市从70个市、县(区)直机关选派70名优秀年轻党员干部，到贫困村、美好乡村建设示范村担任第一书记或书记。“‘局长驻村’的推行，无疑将是选派干部创新思路、大胆开展工作的坚强后盾”，市委组织部有关负责人表示，为确保驻村各项任务不走过场、落到实处，驻村局长实行承诺公示制，主动接受群众监督。依托驻村局长所在部门资源力量，对选派村重大事项、重大工作、重大任务，采取“1+x”形式，由驻村局长带领本部门相关机关干部共同参与，做到“工作力量一线下沉、年轻干部一线锻炼、矛盾问题一线解决”。

　　通过积分管理、群众评议等办法，组织部门将加强对“局长驻村工作室”运行情况的日常督查和年度考评，考评结果作为城乡基层党组织结对共建考核的重要内容。(淮北新闻网)