安徽郎溪涛城派出所“三项措施”深入推进社会管理创新工作

　　今年以来，郎溪县公安局涛城派出所结合辖区实际，采取有力措施深入推进社会管理创新，成效较为明显。

　　一是创新社会矛盾化解调处机制，着力提高维护社会稳定的水平。改变以往矛盾纠纷排查化解的方式，把警民恳谈活动作为收集民意、化解矛盾、听取民声的重要手段，有针对性地收集群众对派出所工作的意见，以及其他不稳定因素和不安全隐患，探索建立解决问题新机制，有效化解社会矛盾。

　　二是创新社会管理方式，着力提高公安机关对动态社会的管控能力和水平。该所筑牢街面防控网，大力发展社会巡防力量，不断壮大各村专职巡防、联防队队伍，组建护村队伍，建立以巡防为骨干，以提高见警率为核心，构建覆盖村、组的巡逻体系，实现对主要区域的控制。

　　三是创新执法监督机制，着力提高公安机关执法公信力。该所狠抓执法教育培训，将《人民警察纪律条令》、《公安机关执法细则》纳入民警学习教育培训内容，组织开展学习教育培训活动，切实加强民警执法能力建设。要求全体办案民警熟悉警综平台网上执法办案系统，不断探索、完善执法信息网上录入程序，以执法信息化推动执法规范化。