皖北煤电深入推进“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动

自“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动开展以来，皖北煤电以念好“快、新、细、实、严”五字真经为抓手，落实“三严三实”要求，精心组织，主题明确，重点突出，做到规定动作高标准、不走样，自选动作高质量、有创新，积极推进第一、第二阶段的工作开展，活动取得了初步成效。

突出“快”字，方案部署到位。省委主题实践活动动员会召开后，集团公司积极采取有效措施贯彻落实会议精神。迅速成立了由党委书记任组长，组织人事部门负责人任成员的主题实践活动领导小组，成立了主题实践活动办公室，形成了主要领导亲自抓，组织人事部门协调联动、齐抓共管的良好局面。集团公司党委及时召开了专门会议，研究贯彻落实的措施和实施方案，并制定下发了《关于在集团公司组织人事系统开展 “弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动的通知》，扎实推进主题实践活动，确保活动有序有力有效开展。

突出“新”字，宣传动员到位。积极依托集团公司组织人事部门QQ群，协同运用广播、电视、网络、微信等新媒体宣传阵地，构建了“三位一体”立体宣传体系。大力宣传实践活动的意义、特色做法，以及活动开展以来的新变化、新气象，在全集团公司组织人事系统营造了浓厚舆论氛围。活动开展以来共收到基层各单位上报信息20多条，编辑活动简报9期，上报省活动办信息3篇。

突出“细”字，认识提高到位。注重细化学习措施，丰富学习内容，采取多种形式构筑学习教育平台，重点抓好 “五个一”：即开展一次集中学习，活动开展至今各单位共组织集中学习20余次；重温一遍沈浩事迹，阅读《沈浩日记》、《红手印的褒奖》，观看《第一书记》等电影，并组织40余名组工干部赴小岗村实地学习接受教育；进行一堂党课辅导，以“三严三实”为主题先后举办党课辅导3场次，参训人数多达118人；组织一次走访活动，共组织13人下基层走访6家单位，征求到意见建议共4条；举办一场座谈交流，前后共举办不同层次的座谈会7次，参加人数120多人。

突出“实”字，征求意见到位。为了使实践活动“找出问题”的要求不落空，真正“把准问题”的脉搏，“点到矛盾”的穴位，集团公司主题实践活动领导小组要求各级组织人事部门结合 “六对照六查看”，紧扣“诚、广、实、活”四个字，通过深入基层调研、召开征求意见座谈会、个别访谈等形式，听取不同层面、不同角度、不同诉求的意见建议。

突出“严”字，督查指导到位。为确保实践活动取得实效，领导小组定期到基层各单位进行督查指导工作，严格落实“四看”制度，即看基层各单位是否制定了活动方案，看主题实践活动是否覆盖到组织人事系统每个人，看是否有学习笔记、心得体会，看基层各单位对活动阶段性工作是否进行总结，切实履行督查指导职责，防止“走过场”，确保活动扎扎实实、有声有色。此外，领导小组还建立了督查指导工作制度，要求基层各单位的信息员及时收集上报本单位开展主题实践活动的好经验、好做法，并与基层各单位一起学习、一起研究、一起解决活动中遇到的各种困难，做到问题一线发现，亮点一线培育，能力一线提升。