定远县档案局开展2014年第三季度“领导干部公开述职”活动

      日前，定远县档案局领导班子成员在县供电局三楼会议室开展“领导干部公开述职”活动。20多个单位，部分政协委员、人大代表、党代表，县机关效能监督员，相关部门班子成员，县档案局全体工作人员参加。

      会上，定远县机关效能建设领导组就“领导干部公开述职”活动提出四点要求：一是公开述职是为了更好地做好工作，在述职过程中要讲诚信、讲特色、讲亮点，述出重点工作、成绩内容；二是领导班子民主测评成绩关系到领导工作的排序，对排名靠后的单位，县效能办将给予约谈。按照客观公正的原则，认真填写民主评议，力求作出准确的评价；三是希望社会各界积极参与，对每位公开述职人进行监督；四是希望领导干部求实效、求进位、求创新，为建设美好新定远作贡献。

      会议期间，定远县档案局局长刘大才、副局长邓晓勇和王传滨依次进行公开述职，县电视台全程录像。公开述职之后，各位代表对县档案局领导班子成员进行干部作风状态立体测评。测评的内容主要包括正向测评、反向调查和民主评议三个方面。正向测评主要包括履职能力、工作状态、公众形象、工作绩效等测评指标；反向调查主要包括因循守旧、缺乏创新意识，办事拖拉、主动性不够，事业心、责任感不强，工作没激情、团结协作不够等负面评价指标。测评方式采取“立体式”测评，即纵向的上下级互评，横向的同级互评，形成覆盖到每名领导干部的立体测评网络。领导班子测评成绩按目标绩效考核办法纳入年度总成绩，作为干部使用和考评的依据。（钱杨燕）

      （定远县档案局提供）