迎江法院：陪审员兼任“调解员” 驻院化解矛盾纠纷

　　安徽法院网讯    为充分发挥人民陪审员参与矛盾纠纷化解的重要作用，缓解案多人少矛盾，10月9日，安庆市迎江区人民法院结合该院工作实际，经讨论研究，制定了人民陪审员驻院参与矛盾纠纷调解工作相关措施。

　　组建专门队伍，驻院从事调解。迎江法院根据自愿原则，在该院现有人民陪审员中采取自荐报名的方式，产生5-6名驻院人民陪审员，工作日轮流常驻该院人民调解员工作室（站），从事法院委派调解或者委托调解工作。同时，由法院办公室为人民陪审员驻院调解提供必要的物质装备，提供场所、就餐卡以及电脑打印设备、电话等必要的办公用品。

　　完善调解制度，规范调解程序。实行立案登记的分流制度，对起诉到法院的案件，立案庭根据案件性质、类型及矛盾特点，依据民事诉讼法的规定，经征得起诉人同意后，分流出适宜调解的纠纷，移送至诉调对接中心安排调解。驻院陪审员对案件先行调解，调解成功并达成协议的，告知双方当事人可申请司法确认，调解不成的，驻院陪审员出具书面说明，并将案件移交立案登记处，当事人仍要求立案的及时登记立案。

　　明确岗位职责，提高责任意识。驻院陪审员接收调解案件依值班顺序，采取谁当班谁接收、谁负责的办法。当班时间内不能完成调解工作的，可以与当事人约定其他时间地点进行。调解过程中，如涉及法律专业知识等疑难问题，驻院陪审员可向驻点法援律师或法院专职调解员寻求帮助。

　　规范人员管理，落实奖惩措施。驻院陪审员的日常管理职责由法院诉调对接中心履行，驻院陪审员实行考勤签到制度，因病、因公不能到岗，须提前协商调换班次。全年两次以上无故缺勤的，将视情予以调整。驻院陪审员如存在不公正、不文明等行为，经批评教育不能改正或者情节严重造成较坏影响的，除通报相关部门外，将予以调整。诉调对接中心对驻院陪审员的出勤以及调解工作情况建立台账管理，作为评优评先及发放报酬的依据。