法官耐心调解化纠纷 被告跨省送来调解款

　　安徽法院网讯  “要不是法官的十几个电话，我们也不会大老远地赶过来，就凭着法官的这份诚心，我们也愿意面对面把这件事解决好。”近日，黄山市屯溪区人民法院成功调解一起劳动争议纠纷案，双方顺利达成调解协议，被告当庭给付原告一万元调解款。

　　2012年4月，被告扬州某汽车租赁公司聘用原告蔡某为驾驶员，双方签订为期一年的书面劳动合同，合同期满后，蔡某继续在被告公司工作，但双方未续签书面劳动合同。2014年4月24日，蔡某在驾驶公司车辆时发生交通事故，公司随后通知蔡某回家待岗。蔡某于2015年1月申请劳动仲裁，仲裁委认为此案不属于劳动争议，裁定不予受理。蔡某不服该裁决，于2015年3月诉至屯溪区法院，请求法院判令解除双方劳动关系，并支付其工资、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、补偿金等共计五万余元。

　　为维护双方当事人的合法权益，承办法官在化解纠纷的同时尽可能减轻当事人诉累。针对被告公司负责人身处外地的情况，承办法官每天通过电话与对方联系，通过十几次的电话沟通，被告方缓和态度，同意与原告协商解决问题。另一方面，承办法官耐心向原告蔡某释法明理，消除原告对法律法规的误解，最终原告自愿放弃于法无据的诉求。在承办法官的主持下，双方自愿达成调解协议，约定被告一次性支付原告一万元，并当场履行完毕。