池州市岗前培训指引新录用教师成长

为改变新录用教师直接从校门走向讲台，短期内难以适应教学岗位现状，池州市从2014年起实施新录用教师培训培养工作，以提高新录用教师教学能力和水平。

近期，2014年全市352名中小学幼儿园新录用教师集中接受岗前培训，围绕教育教学常规、学生心理健康、班主任工作、教育科研、教师专业发展与职业规划、师德师风、教育法规与校园安全等专业知识，由市内教育教学一线省特级教师、学科带头人及名校长轮流授课。

根据池州市新录用教师培训培养暂行办法，新录用教师培养方式包括岗前培训和带教培养，培训总计120学时，其中岗前集中培训40学时，带教培养80学时，培训周期为一学年。培训成绩作为新录用教师转正定级、教师职务评聘依据之一。新录用教师培训培养，旨在实现新录教师“一年胜任、两年成熟、三年骨干”的成长目标。（特约通讯员：胡江华）