无为县泥汊镇：三措施助力大学生村官成长

      无为县泥汊镇为确保大学生村官真正学得快、留得住、干得好，不断开拓思路、创新方法，三措并举助推大学生村官成长、成才。

      一是加强管理，规范行为。根据中央、省、市大学生村官管理办法，结合该镇大学生村官工作实际制定了《泥汊镇大学生村官管理和考核办法》，明确大学生村官“6+1”工作职责，同时细化考核，将履行职责、在线学习、在村工作和工作日志情况等纳入量化积分考核的重要内容。明确镇、村两级承担的大学生村官管理、培养职责即镇党委主抓日常管理，村级党组织负责落实和实施，形成级级有人管、层层抓落实的工作格局。要求全镇大学生村官严格按照《办法》切实履行在村工作制度、考勤与请销假制度和工作日志制度，同时采取不定期电话抽查、入村检查方式确保大学生村官在岗在职。

      二是狠抓培训，提高素质。在举办岗前培训班、专题培训班的基础上，推进“老带新”帮扶制度，在新任大学生村官中推行“一名镇党委委员 +一名村“两委”干部+一名农村老党员+一名优秀往届大学生村官”的四位一体帮带制度，结合以会代训、定期组织开展活动等方式，推动大学生村官融入农村、进入工作。

      三是创办活动，分享经验。成立由镇党委委员任组长的大学生村官促进领导小组，负责助力大学生村官成长成才，组建大学生村官志愿服务队，定期开展法律科普、技术宣传、政策宣讲等服务活动。定期开展活动，采取经验交流、成果展示、征文演讲等形式激发大学生村官参与各类培训和集体活动的热情。同时组建QQ群、微信公共账号、开辟网上论坛方便大学生村官交流工作学习经验，分享破解工作难题的办法。

（ 来源：无为县泥汊镇信息站 ）