歙县发挥非公党建指导员作用

  　　近年来，黄山市歙县从机关事业单位选派271名党建指导员，联系指导482个非公企业党建工作。为使非公企业党建工作有载体、有活动、有成效，歙县非公党建指导员重点从四个方面抓好指导和推动工作。

　　一是实施“党员安居工程”，扩大非公企党建覆盖面。党建指导员进驻企业后，迅速开展了党员调查摸底、普查登记、核实身份、理顺党组织关系等工作，使42名“口袋党员”、“隐形党员”亮明了身份，252名流动党员找到了“家”。同时，耐心细致地做好教育引导工作，打消企业主的种种顾虑，赢得他们的理解和支持。2014年，共新建非公企业党组织53个，扩大了党组织组建面，夯实了非公企业组织基础。二是开展“十有”创建活动，规范非公企党建工作。党建指导员到企业后，耐心与企业业主沟通，积极与企业有关部门协调，在非公企业中组织开展以“十有”(活动有场地、学习有计划、时间有保证、活动有台账、经费有保障、发展有公示、服务有延伸、定期有考评等)为主要内容的创建活动，定期对党员、职工进行思想政治、政策宣传、技术培训等，不断提高他们的素质，努力推动非公企业党建工作走上制度化、规范化、正常化的轨道。三是抓党建促生产，发挥党员先锋模范作用。在党建指导员的指导下，企业党组织始终围绕企业的生产经营开展党建工作，牢固树立为经济发展服务的理念，把开展党建工作与企业发展目标统一起来，围绕企业经济发展创新活动形式，积极开展“献计献策”、“生产竞赛”、“技能比武”、“安全教育”、“设岗定责”等活动，促使党员在技术革新、联系群众、提质增效、维护权益、加快发展等方面发挥先锋模范作用，使党员在企业中形象亮起来、贡献凸出来，让业主和员工真正感受到党组织和党员的作用。四是创新非公企党建载体，增强非公党组织凝聚力。各党建指导员还积极配合县委统战部、县工商联，在非公企业中组织开展了以“了解人、关心人、凝聚人”为主要内容的“凝心聚力工程”建设活动，一些企业党组织相继建立了职工访谈工作机制，即：职工获得荣誉时必谈，鼓励他们再接再厉;职工犯错误时必谈，帮助改正缺点;职工申请辞职离厂时必谈，了解原因，征求意见建议，做好有针对性的思想教育工作;职工遇到困难时必谈，上门为其排忧解难。创新非公企党建载体，扩大了企业党组织的影响，增强了企业党组织的凝聚力，非公企业党组织的政治核心作用进一步显现。

　　选派党建指导员，有力促进了全县非公企业党组织组建工作。2014年，全县974个正常营业的非公企业中，单建党支部271个，联建党支部93个(覆盖企业482个)，有81个非公企业与村、居等挂靠组建党组织，非公企业单建党组织组建率27.82%。

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