内蒙古森工集团（林管局）党委召开专题民主生活会
27.01.2015 02:02
本文来源: 林业厅
自治区党委党的群众路线教育实践活动第十三督导组组长陶克到会指导并做点评，自治区国资委党委委员、副主任及永乾出席并讲话，自治区国资委驻森工集团监事会主席姜明晓及“双亮一诺”活动，第十三督导组成员，自治区纪委、党委组织部相关负责人，自治区国资委党委、纪委和党务工作部有关负责人列席会议。
森工集团董事长、森工集团（林管局）党委书记张学勤主持会议，森工集团总经理、林管局局长巴树桓及森工集团（林管局）其他党政领导陈佰山、郭燕吉、赵宝军、韩锡波、徐鹤忠、田凤奇、宋秉杰、曹起武、宋德才、周艳昌、孔令光、哈斯出席会议，陈佰山通报了教育实践活动专题民主生活会整改落实情况，森工集团副总经理娄伯君列席会议。
张学勤就开好专题民主生活会提出明确要求，每个班子成员都要紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，对照“三严三实”要求，对照教育实践活动专题民主生活会整改清单，对照这次民主生活会前征求到的意见，对照报告个人有关事项的规定，逐一说明情况。要深刻剖析原因，坚持把自己摆进去，往实查、往深剖，与事接茬、与人见面，切实做到见人见事见思想，灵魂深处受触动。真正找出自己身上的问题，以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，真正触及问题、深挖思想根源，防止避重就轻。自我批评要从贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项规定精神、自治区党委28项配套规定和改进林区干部作风的五项规定，坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题，产生问题原因的分析，以及今后的努力方向和改进措施等几个方面进行。同时，相互批评要敢于坚持原则、态度真诚、直截了当、直奔主题，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出问题和不足，帮助分析原因，提出改进建议，做到真刀真枪、点准穴位、见筋见骨。相互批评要触及到被批评者的主要问题，达到提高认识、统一思想、帮助同志、增进团结、促进工作的目的。
张学勤代表森工集团（林管局）领导班子作了对照检查，并带头对自身存在的问题进行查摆和剖析，虚心听取班子成员的批评意见，对每位班子成员提出批评意见。森工集团（林管局）其他党政领导也依次进行了对照检查，相互之间坦诚地开展了批评。在批评和自我批评的过程，既紧张严肃又热烈和谐。领导班子之间坦诚相见，诚心交心，直面问题，抓住要害，揭短亮丑，既从思想上、党性上找差距，又从工作上、作风上找不足。大家一致认为，这是一次深受教育的生活会，是一次触及灵魂的生活会，是一次令人难忘的生活会，都表示对同志们真诚中肯的批评意见，一定虚心接受、深刻反思，立行立改、务求实效，努力做林区职工群众满意的领导干部。
陶克代表督导组对森工集团（林管局）党的群众路线教育实践活动专题民主生活会做了点评。他指出，这次森工集团（林管局）党委专题民主生活会征求意见广泛，班子之间谈心谈话诚恳，撰写材料认真，查摆问题全面，剖析原因深刻，整改措施明确，批评与自我批评实在，达到了统一思想、改进作风、增进团结、鼓舞干劲的目的。这次民主生活会借鉴了去年取得的经验，又显现出了常态的特点，巩固了教育实践活动新的成果，展现了党的作风新常态，体现了党要管党、从严治党的新要求，是一次成功的、质量高的民主生活会。森工集团（林管局）领导班子在民主生活会上带头示范积极主动，大家诚恳的态度、鲜明的立场、坚定的信念、整改的决心、进取的意识、求实的作风、发展的愿望和求实的精神给督导组留下了深刻的印象。下一步工作要落实责任抓好整改落实，围绕班子和个人对照检查出的问题和批评意见加以梳理，重新敲定整改的措施，抓紧制定整改的方案，提出具体管用的措施办法。要落实责任明确重点，细化目标完善措施，盯住整改问题不放，盯住整改承诺不放，盯住整改目标不放。要在兑现承诺解决问题上一抓到底，在专项整治正风肃纪上一抓到底，在完善制度严格执行上一抓到底。要切实抓好整改落实，森工集团作为国有企业，要结合自身实际，进一步深化改革，解决好经营管理问题，建立现代企业制度，进一步规范经营决策，规范内部管理，规范企业服务，加强对重点部门、重点对象、重点环节的监管，完善管理措施补差管理漏洞，增强社会服务意识，确保整改落实见到成效。要示范带动，开好各级党委民主生活会，要认真总结充分利用好民主生活会取得的成果，推进党内生活形成新常态，坚持做到程序不减少、标准不降低，严格程序步骤，确保森工集团（林管局）各级党组织都开出高质量的民主生活会，进一步提高党内生活的政治性、原则性、战略性。要加强森工集团（林管局）党委班子自身建设，认真落实党要管党、从严治党的责任，以这次民主生活会为加油站，全面加强党的建设各项工作，不断提高领导水平和能力，努力把森工集团（林管局）党委建成自治区放心、林区各族职工群众满意、广大林区干部信任的好班子。陶克要求，一要落实责任务必从严，从严落实责任必须把责任真正记在心上、抓在手上、严到份上、管到位上。各级党委书记要强化主责、主业的意识，把握管党、治党的要求，主动担责、认真履职、切实尽责。二要干部管理务必从严，要重点管好一把手，使一把手真正成为一个旗帜、一面镜子、一个标杆，用好的一把手，为一个地区带出好的风气。三要抓基层打基础务必从严，要牢固树立大抓基层的鲜明导向，加强基层服务型党组织建设，真正做到哪里有群众呼声哪里就有党组织的回声，哪里有群众的需求哪里就有党组织的服务，对不履行责任的党委书记要严肃问责，使党建工作责任制成为领导班子和领导干部的硬约束和铁纪律。
森工集团（林管局）党委要始终以发展为第一要务、富民为第一目标、稳定为第一责任，不断巩固党的群众路线教育实践成果，提高党的凝聚力、公信力，提高干部的执行力和制度的约束力，不断改进作风，执政为民，坚持敢于担当、积极作为，保持团结实干，加快推进林区科学发展、转型崛起、富民兴林的进程。
及永乾代表自治区国资委对一年来森工集团（林管局）各项工作给予了充分肯定。他指出，森工集团（林管局）使命定位更加趋于准确，目标任务更加趋于明确，发展思路更加趋于清晰。森工集团（林管局）领导班子能够认真贯彻执行党的路线方针政策，认真落实自治区“8337”发展思路，立足北方生态安全屏障的使命定位，研究完善林区“3598”发展战略，确定了更加切合森工集团（林管局）实际的“五大基地、三大龙头”战略重点，得到各方面的普遍认可。资源林政管理得到加强，生态保护建设成效显著，林政管理、森林经营水平、森林灾害防控水平持续提升，森林总量、质量持续提高，生态建设成绩在国有四大森工企业中首屈一指。制度建设加强，企业管理水平有了新提升，企业在内部管理方面，健全完善规章制度，在财务预算管理、内部控制、集团管控、企业内部三项制度改革、人才队伍建设等方面都有了明显改善。职工收入逐年增加，民生持续改善，森工集团（林管局）通过不懈努力，克服困难，使林区职工住房条件和收入水平得到实质性改善。班子自身建设得到加强，法人治理结构得到规范，企业董事会、经理层、党委会认真履职，工作流程逐步规范，领导班子有较强的团队精神，班子成员有较好的敬业精神和事业心，班子凝聚力有所提升。同时，领导班子注重维护企业平安稳定大局，积极履行社会责任，自觉践行党的群众路线教育实践活动，关心群众，深入基层、深入群众，研究解决实际问题，为今后实现跨越发展奠定了良好的基础。希望在今后的工作中树立负重奋进的志气，下大力气推进转型发展，增进改革破难的勇气，推进企业管理体制创新，保持干事创业的锐气，坚持不懈抓好班子建设，提振团结拼搏的士气，持续不断抓好队伍建设，强力推进企业改革，以班子的实际行动引导和带领广大职工群众，牢固树立敢为人先的创新意识、脚踏实地的实干意识和敢于负责的责任意识，以思想的不断解放、组织的不断加强、作风的不断改进，推动森工集团（林管局）科学发展、转型跨越。及永乾要求，森工集团（林管局）党委必须适应新常态，以高度的政治责任感抓好党风廉政建设和反腐败工作，真正把党风廉政建设“两个责任”抓在手里、扛在肩上。针对当前存在的问题，森工集团（林管局）党委应集体会诊，明确责任，进一步找准差距和不足，增强责任感和使命感，真正把思想和行动统一到中央和自治区党委的要求上来。认真落实党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，强化工作指导，加强日常监管，带头廉洁自律，带头接受监督。森工集团（林管局)纪委要强化担当意识，认真履行监督责任，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，维护企业发展稳定大局。
张学勤在讲话中指出，自治区党委党的群众路线教育实践活动第十三督导组和自治区国资委本着对森工集团（林管局）班子建设高度负责的精神，对森工集团（林管局）班子和班子成员进行了实事求是、真实客观、语重心长的点评，总结和点评既有对林区工作的充分肯定，又有严肃的批评，更是提出了新要求、赋予了新希望，对森工集团（林管局）班子建设和林区发展具有很强的指导意义，我们一定要认真学习领会、抓好贯彻落实。
张学勤在代表森工集团（林管局）领导班子表态发言时强调，在今后的工作中，森工集团（林管局）领导班子要增强学习意识，努力做勤奋学习的表率，树立终生学习的理念，从根本上克服轻视和放松理论学习的倾向，主动适应新形势的要求，努力学好政策理论、市场经济、经营管理、法律法规和现代科技知识，吃透理论精髓，把握精神实质。特别是当前加快生态文明建设步伐和推进国有重点林区改革的大形势下，班子成员要认真研究中国特色社会主义生态观理论和国发28号文件精神，把上级的政策要求与林区实际有机结合起来，加快推进林区转型发展步伐。要增强大局意识，努力做团结共事的表率。进一步增强党性意识、政治意识、大局意识，自觉维护班子的整体形象。按照“严守党的纪律”要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律，充分发扬民主，带头执行民主集中制，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，进一步完善现代企业制度运行机制，着力提高科学决策、民主决策的水平。要增强忧患意识，努力做艰苦奋斗的表率。森工集团（林管局）领导班子成员要认真对照在整改方案落实中存在的问题，对自身的“四风”问题进行一次再梳理，带头弘扬“艰苦奋斗、无私奉献”的大兴安岭人精神，充分发挥领导干部的示范带头作用，坚持吃苦在前、享受在后，始终保持一身勇气，一派正气和一股锐气，聚精会神抓建设，一心一意谋发展，共同为建设生态文明示范区、打造祖国北疆亮丽风景线团结奋斗。要增强宗旨意识，努力做求真务实的表率。要对照“三严三实”要求，牢固树立“空谈误国、实干安邦”的思想，坚持察实情、讲实话、办实事、求实效，切实改进工作作风，主动担负起全面加快生态文明建设的历史责任，坚持深入基层掌握实情，亲临一线解决难题，扑下身子抓好落实，确保把心思用在谋发展上、把精力花在抓落实上。对中央、自治区党委政府各项决策部署，一定要迅速实施、狠抓落实，坚持全心全意为人民服务的宗旨，多为职工群众办好事、办实事。要增强责任意识，努力做整改落实的表率。各位班子成员要根据会前征求到的意见建议、落实班子“两方案一计划”及个人整改方案中出现的问题，职工群众普遍关心、反映强烈的热点难点问题，认真研究制定出切实可行的整改方案，抓好整改措施的落实。要增强自律意识，努力做清正廉洁的表率。要进一步加强对“两个责任”的落实，不断提高自身的廉洁自律意识，树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持共产党员的政治本色。要加大查办腐败案件和违法违纪行为的力度，管好自己身边的工作人员，做到作风上清正廉洁，用人上公道正派，执纪上扶正祛邪，树立廉洁自律、勤政为民的良好形象。
森工集团（林管局）组织部和办公室相关负责人列席会议。（记者 白向坤）
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故
事