望江县人社局“从严治考”维护公平

23.07.2014  21:34

  中安在线讯 望江县人社局新一届领导班子坚持从严治考,严格按照公开、公平、公正的原则,精心组织、科学管理、严肃纪律、全程监督,扎实抓好人事考试工作每一个环节,从严把好“进口关”。

  今年上半年,望江县部分事业单位选调工作人员。在整个选调过程中,县人社局一是及时发布考试信息,实行阳光操作。所有选调考试信息均第一时间发布到县政府、县委组织部、县人社局门户网站,同时开通公布了监督、举报电话,把整个考试过程自觉置身于群众监督之下。二是精心组织,规范运作。对照政策严格把关,从严控制选调职位计划,规范职位条件设置,严格排除偏向性、歧视性的条件,从源头上排除“萝卜招聘”等不正之风的发生。同时强化报名资格审查工作,确保一把尺子量到底。制定严格、细致的考试方案,考务工作中每一环节都安排专人负责。对拟选调人员的考察工作,由局主要领导亲自带队,深入基层,认真走访,严查档案,不走过场。三是自觉接受纪检监察机构全程监督。从制定、发布选调公告到报名、资格审查、笔试、面试、考察等各个环节,不仅主动邀请县纪委监察局派出监督员全程监督,还安排本局纪检监察机构全程参与,实施双保险监督机制。

  经过一系列严格缜密的工作,确保了选调过程公开透明,实现了“零差错”,得到了社会各界普遍好评。日前,经过层层筛选,最终录用的8名事业单位工作人员已顺利走上工作岗位。(叶再青)