铜官区人社局提前完成企业新录用岗前技能培训目标任务

　　本网讯（吴彬 胡崔凤）7月28日上午，随着铜官区组织申报的铜陵中发三佳科技股份有限公司新录用操作工岗前技能培训理论和实操结业考试结束，全区截止7月底，共组织27家企业1721名企业新录用人员培训结束，完成目标任务1700人的101%。铜官区已提前完成企业新录用岗前技能培训目标任务。
　　2017年，企业新录用人员岗前技能培训首次纳入省级民生工程项目。为了更好地打造技工大省，完成民生工程目标任务，铜官区人社局多措并举，综合发力，狠抓工作落实。
　　深入开展宣传，促进企业参培。铜官区人社局编印了企业新录用人员岗前技能培训政策宣传单5000份和8份展架，并组织在全区范围内开展企业新录用技能培训意愿调查。在劳动用工备案经办窗口设立政策咨询台，积极向新招用劳动者用工备案的用人单位宣传；利用劳动监察“两网化”管理劳动保障年审为锲机，引导企业开展新录用人员技能培训；与经信、发改、安监等部门联系向矿山企业、设备加工企业和劳动密集企业进行政策宣传。
　　落实工作制度，加强基础管理。对有意向参培的企业，从培训开班，到结业考试，再到申报资料等培训流程，铜官区人社局指定专人进行对接，耐心细致地指导企业从培训前的组织工作并对所有培训表格资料和报送要求进行了统一规范，每期开班都将开课基础信息、培训补贴标准、监督举报电话等上墙公示，对培训班视频监控，随时查看现场授课情况，加强培训实地督查，保证培训质量。建立培训基础台账，规范管理，确保台账、培训管理系统记录清晰、资料真实。
　　注重审核监督，政策公开透明。加强培训管理、提高培训质量，成立督查小组，通过不定期和明察暗访等方式深入培训单位进行督促检查，形成督查记录，要求培训单位根据督查指导意见进行整改，保证参训效果。为保障此项民生工程的透明、公平，铜官区人社局严格按照工作要求，对每期技能培训补贴的个人和企业名单、补贴资金等信息及时公开，自觉接受社会监督。